北京招聘

岗位职责：
1、组建销售队伍，负责对电话销售人员进行培训与指导，负责所辖部门各项业务指标的顺利达成；
2、负责所辖部门的日常管理，保证业务正常、有序、合规的进行；
3、负责组织人员通过电话进行客户开发工作,评估电话销售人员的工作表现；
4、了解和分析客户需求，向课程研发部门反馈，协助整合公司内部资源，为客户定制满足其需要的产品和服务；
5、把握市场动向，听取客户意见，为用户传递高质量的产品和服务，并及时向上级部门汇报市场动向；
6、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
7、上级安排的其它工作。

任职要求：
1、40岁以下，大专以上学历，精通电话销售流程及技巧；
2、5年以上电话销售经验，3年以上20人团队管理经验；
3、良好的人际关系，能有效领导及管理人员；
4、高度的工作热情和责任感，良好的服务意识；
5、良好的沟通协调能力，口头书面表达能力，能处理客户的各种需求及投诉；
6、具有较强的抗压能力，责任心强。
薪资：底薪（5000）+部门业绩提成+奖金+福利+不定期活动。

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