北京招聘

岗位职责:

1、协助上级领导拟订集团薪酬政策、绩效考核制度；

2、协助完成各产业、公司副总级以上干部半年度年薪及年薪制工资方案的制订及发放工作；

3、负责集团总部干部员工年终奖方案的制订及发放工作；

4、负责集团总部及属下各公司季度工资审定、年度全员审定及批复工作，以及所有产业公司副总级以上干部年薪制工资审定工作；

5、负责审核、汇总集团各地产公司、购物中心、物业、核桃油、水世界公司工资表及汇总表；

6、负责集团总部员工薪资核算与审核，协助北京物业、购物中心公司进行工资表签批工作；

7、负责办理集团总部人员社保申办、转移、清退与公积金申办、提取等工作；

8、负责集团总部人员及北京区域副经理以上干部的考勤信息管理与假期管理工作；

9、配合做好本部其他人力资源管理工作；

10、完成上级交办的其他任务。

岗位要求：

1、性别不限，人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、有在大型集团公司薪酬设计经验的优先；

3、熟悉国家有关人事劳动政策，具有良好的写作功底优先；

4、形象佳，普通话标准，能熟练使用现代化办公设备和办公软件。

世纪金源集团成立于1991年，是一家综合性跨行业国际集团。集团以“房地产居住、星级大饭店及文旅、大型购物中心、金融资本运营、物业管理与服务、医养大健康”为大型支柱产业，在科技孵化、互联网科技、新能源、汽车制造等领域深入投资布局，企业在中国大陆已投资2390亿元人民币，开发各类商品房7100万平方米，缴纳各项税金已达410亿元人民币。

企业围绕社会大需求核心，构建 “世纪金源幸福产业生态圈”，打造“幸福生活方式服务引领者”，赋予“陪伴无时无刻，服务美好生活”企业品牌价值内涵，引导各产业实现全生命周期的“价值型服务”升级。目前，企业在中国大陆拥有9大区域集团，3大行业集团，20家五星级酒店、10家大型购物中心、1家奥特莱斯，各类子公司百余家。投资地域遍及福建、北京、上海、江西、重庆、云南、湖南、贵州、安徽、陕西、江苏、浙江、湖北、西藏、新疆，以及中国香港、菲律宾、瑞典、丹麦等海内外各地。集团现有员工两万余名，英才荟萃，实力雄厚。

2005年至今，世纪金源集团十二度荣登“中国企业500强”排行榜；连续十二年荣登“中国服务业企业500强排行榜”。企业二十七年来热心公益慈善事业，共捐资人民币近60亿元，获得各项荣誉300多项。

与国运同脉，与时代共进。世纪金源努力创造社会财富，乐于承担社会责任，以追求卓越、共创辉煌的执着，走出一条更加坚实的发展之路，谱写更加辉煌的新篇章！

集团总部：北京市海淀区蓝晴路1号
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