北京招聘

任职位要求：
1、年龄20-30周岁，性别不限，专业不限，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；
2、形象气质佳，有良好的沟通交流能力，语言表达能力较强，学习能力强；
3、有良好的团队协作意识，有建立个人事业的强烈愿望，有坚定的成功信念。
4、综合素质高者优先，IT/金融/法律/销售管理/医护/教育等经验者优先，优秀应届毕业生优先，有无相关工作经验不限（公司有免费的岗前培训）。
5、有良品的道德品质，能持之以恒，能敬业爱业。
职位描述：
1、主要为中高端客户提供顾问式理财服务，为客户进行人生风险保障、中长期理财策划，提供全面合理的金融理财解决方案：包括养老问题，健康保障问题，家庭收入保障，成功人士的身价保障，房屋贷款保障，节税问题，合法财富转移，资产保全、资产增值、资产传承问题，意外风险；儿童健康保障，教育金储蓄方案，及合伙企业股东互保问题等。
2、为企业员工、机构团体提供人身及财产的全面保障方案；
3、参加公司提供的定期培训，可免费参加清华大学理财规划师认证及一系列培训，掌握专业的理财知识，依托公司集团化运作优势，为高端客户提供一对一的服务，制定理财方案，帮助客户实现其中长期的人生目标。
薪酬待遇：
1、强大的财务支持：
业务支持+ 免费到清华参加CFP培训+业务经理强组方案。
2、丰富的收入组成：
底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+年终奖金+其它福利。
3、培训成长的机会: 清华理财规划师THFP培训，美国MDRT培训，职业经理人培训等各种培训，业内瞩 目的TOP2000高端营销培训。
4、丰厚的保障福利：
意外伤害保险、医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老保险。
5、期待的无数荣誉：MVA（最有价值大代理人）、MDRT(百万圆桌会议成员）、龙奖等数不尽的荣誉。
6、科学的职涯规划：只要你愿意，公司可以使你在三年内接受完整的训练，能力不断的提升，而年收入可以达到20万以上；所有晋升可以完全靠自己的能力，而不必依靠任何背景；你可以设定非常明朗的晋升目标，对自己的将来很清楚；公司能够让你依照你自己的意志与计划工作；可以让你运用“团队”的力量建立你个人的事业”，只要你靠努力就可以实现自己的梦想；没有规定的退休年龄限制，你想干多久就多久；可以既有钱赚又有自己的空闲时间。你能有多少能力，我们就能给你多大的平台。
人才培养与发展优势
太平人寿自复业以来，始终坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本，以效益为中心的经营指导思想不动摇，坚持塑造“高素质、高品质、高绩效”的“三高”内外勤队伍，以“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”为用人方针，不断吸引、保留一流人才并不断发挥人才潜能。
人才引进
紧紧围绕“诚信、正直、专业”的公司文化内涵，坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，不拘一格用人才，将合适的人才使用到合适的岗位。
人才培养
始终坚持“个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主”的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。
人才评价
以绩效为导向，注重人才的品质；以业绩为重点，注重人才的潜能；以考核为依据，注重人才的综合评价。

联系人：王健 经理
电话：13391983301
电子邮箱：tp12300@163.com
公司网址：www.tplife.com
公司地点：北京市海淀区西直门北大街52号太平金融大厦六层CBD一部
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太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
 
2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2011年12月31日，太平人寿总资产已超过1331亿元人民币，期末有效承保金额达11698亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列，2007年至2011年，连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
 
国内复业以来，太平人寿已走过十个完整经营年度，成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路。紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起了稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育了一支具有竞争力的员工队伍；以“太平的方式”持续快速成长，业务结构不断优化，品质指标持续提高，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升；强化了以“创新”为特色的核心竞争优势，铸造了以“开放、分享、专业、成长”为特征的执行文化，深化了以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。在连续六年为太平人寿作出“BBB+”评级后，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）于2010年首次将太平人寿评级提升至“A-”，评级展望为“稳定”。2011年，惠誉国际继续为太平人寿作出“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。
 
复业以来，太平人寿依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。截至2011年底，公司已累计为2280余万客户提供了保额高达13.7万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额约83亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
 
2012年，是太平人寿步入新十年发展的首启之年。面对全新的发展阶段，太平人寿将围绕“持续创新 追求卓越”的总体思路，以“成为国际一流保险企业”为长远发展目标，开拓进取，改革创新，提升保险服务，争创行业一流，并在未来将“太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌。
本广告由太平人寿代理人发布