北京招聘

岗位职责：
1、协助人事经理开展人力资源相关工作，尤其擅长招聘和员工关系；
2、完成公司招聘计划，组织实施招聘工作，确保公司所需人才能够及时得到补充、满足公司用人需求；
3、进行员工社保和商业保险的办理；
4、完成员工入离职手续和异动手续的办理；
5、协助人事经理开展绩效考核工作，对绩效考核数据进行收集及整理；
6、参与薪酬激励方案的落地实施，进行工资、奖金的核算，确保工资核算及时准确，提高员工满意度；
7、完成上级交办的其他事项。

岗位任职要求：
1、2年以上通信、互联网、IT行业招聘工作经验，熟悉通信设计行业的市场、职能和技术岗位的要求及招聘渠道；
2、熟悉人力资源管理和各项劳动人事法规政策，并能进行实务操作；
3、擅于沟通，有亲和力及良好的情绪管理能力，较强的责任感及较高的抗压能力；
4、熟练使用OFFICE办公软件。

黑龙江省同信通信规划设计有限公司（所述简称“同信通信”）成立于2002年，是一家全新体制的设计公司。可承接各类通信工程的规划、可行性研究、评估、勘察、设计和咨询。公司积累了丰富的通信工程设计经验，承担了多项大型通信项目的可行性研究、技术规范、设计文本的编制，是黑龙江省通信领域内重要的技术支撑单位之一。

公司建立了完善的管理体系和生产流程。所有新老员工定期参加业务培训和管理培训，掌握最新通信技术和产品，确保公司能跟上通信行业的快速发展和变化，为用户提供最优质的服务。“用户满意是我们最大的回报”是公司追求的宗旨。

“同信通信”可承担网络规划、可行性研究、电话交换、市话管线、光缆通信、微波通信、卫星通信、移动通信、智能大楼、非话业务、通信电源等工程的规划、勘察、设计等任务。

我公司愿一如既往，以一流的技术、优异的质量、热情的服务，为通信、信息及社会各界提供技术支撑和技术服务。