北京招聘

岗位职责：

1、协助制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、协助制订人才战略计划，最大限度满足公司战略的用人需求，做到人员的优化配置；

3、制定有效的薪酬激励政策，搭建绩效沟通平台，调动员工积极性；

4、根据公司发展要求，制定各项人力资源及行政管理制度，组织并督促实施；

6、负责公司人才梯队建设，做好各职系人员发展规划和提升通道，掌握人力资源状况；

7、协助制订薪酬及福利政策；

8、劳资关系，用工风险的管控。

任职资格：

1、全日制本科毕业，人力资源、管理类专业优先

2、5年以上人事工作经验（熟悉并了解人力资源各大版块）

3、通晓人事管理专业知识；劳动法规章制度员工关系协调

4、出众的公文写作能力、会议主持等方面的能力

5、出色的条理性、良好的沟通能力、组织协调能力、学习能力、影响力，熟练掌握WORD,EXCEL，PPT等办公软件使用方法。

6、具有很强的发现问题与解决问题的能力、人际交往能力、计划与执行能力、引导培训能力、能够承担较大的工作压力。

四川金投金融电子服务有限公司（简称“四川金投”）是国内领先的第三方自助银行建设及运营服务提供商。公司成立于2007年，注册资金4000万元，专业从事城市第三方现金集中运营服务、ATM托管运营服务、自助银行的整体建设运营服务及融资租赁服务，能够为处于快速扩张期的股份制银行和中小型银行的网点、自助银行和ATM网络建设提供一站式建设及金融服务外包整体解决方案。
四川金投总部位于成都市金牛区高科技产业园区，拥有近5000平米集研发、生产、办公于一体的产业基地。四川金投务实稳健，保持持续高速发展的态势，公司现有员工1000余人，80%以上拥有大学专科及以上学历。四川金投是四川省“高新技术企业”，“软件技术企业”，具备“AAA级资信证明”，公司通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证，在业界率先获得“CMMI 软件开发成熟度三级认证；公司是“中国保安协会”、“中国安全防范产品行业协会”及“ 中国数字音视频编解码技术标准工作组”会员单位，“四川省软件行业协会”理事单位，入选“四川省实施卓越绩效模式先进企业”、“成都市政府中小企业培育计划名录”。
 四川金投的第三方现金处理及ATM运营服务已覆盖多个股份制银行，及众多城市商业银行。公司目前托管的ATM数量超过5000台，日处理现金量超过50亿，与十数家银行合作或租赁建设自助银行、自助银亭和社区金融便利店。
公司极力营造人性化的服务理念和企业价值观，倡导以人为本，心至心悦的人力资源管理理念。
攀登高峰，邀你同行！招才纳贤，共创辉煌！

公司网站：www.jintoufs.com