北京招聘

工作职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；
5、配合其他部门有关工作；
6、承办领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、一年以上人力资源管理方面的经验，有招聘、培训工作经验者优先考虑；
2、本科学历，人力资源管理相关专业；
3、思维敏捷，做事踏实有思路；
4、能够熟练掌握各种办公软件，特别是EXCEL与WORD;
5、善于沟通，具有团队精神。
注：本岗位全职，公司缴纳五险一金，双休，欢迎大家投递。

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