北京招聘

岗位职责：
1、制定薪酬策略和制度，建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬福利体系。
2、负责公司薪酬，员工绩效及销售奖金奖金及年终奖金的核算。
3、制定公司绩效管理制度，完善绩效指标体系、考核体系及执行流程。
4、负责编制公司年度薪酬福利预算；收集、汇总公司内部的历史薪酬数据；定期进行年度人工成本的统计与分析，提出合理化建议，提交有关的统计分析报告。
5、完成与薪酬绩效相关的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，具备互联网企业4年以上的薪酬岗位经验，3年以上绩效管理经验。
2、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求，有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验。
3、参与或主导过公司薪酬变革，有薪酬结构变化经验，有咨询公司合作经验，例如：太和、美世、翰威特等薪酬咨询公司，使用过海氏评估法，或者点要素评估过岗位。
4、制定过薪酬制度，宽带薪酬制度经验优先，有绩效工作经验，设计过绩效制度，或者工作经历中有很好的绩效制度实行3年以上。
5、熟悉国家及北京市劳动法律、法规，以及薪酬福利相关的政策。
6、对数据敏感度高，能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法。
7、为人正直、踏实、原则性强，工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，善于沟通协调。

“美丽说”（www.meilishuo.com）是一个新鲜的时尚社区。

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我们是一支富有经验的海归创业团队，多名成员拥有在百度、搜狐、IBM 等大型网络公司的多年工作经验积累，也有在抓虾网这样的创业公司的数年创业经历。我们刚刚开始新的征途，拥有梦想，备有资源。
徐易容，团队leader，互联网创业者，北京大学计算机系本科，斯坦福大学计算机系硕士。2000年至2003年任职于硅谷的 IBM Almaden Research Center，在互联网、数据挖掘、数据管理领域创造了多项新技术，共同发表了10篇国际优秀论文，申请了5项专利。2003年回国，在IBM中国软件开发中心担任架构师。2005年至2008年创建抓虾网（www.zhuaxia.com）， 成长为国内最好的RSS阅读器，在产品、UI设计、技术上都拥有优秀的口碑。
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