北京招聘

岗位职责：
1、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、 参与并制定人力资源规划，为决策提供信息和建议；
3、 执行并推进公司的战略决议，制定实施方案并落实；
4、 优化组织结构和人员配置，及时准确引进人才，合理控制人力成本；
5、 开发和提升员工技能，进行职业生涯管理，建立人才梯队；
6、 引导和激励员工，建立合理的绩效薪酬策略；
7、 了解员工动态，协调管理员工关系；
8、 实施部门管理，协调部门内外部的关系；

任职资格：
1、本科学历；
2、人力资源管理类或相关管理类专业；
3、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上人力资源经理工作经验；
4、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家相关政策、法律、法规；
6、具有良好的写作能力、出色的人际理解力及沟通表达能力；
7、具有较强的分析判断和决策能力；
8、具有较强的组织、协调和领导能力；
9、强烈的事业心和责任感，良好的职业道德和职业操守。

北京奥特美克科技发展有限公司成立于2000年，是一家致力于水务信息化管理系统开发与建设为主的股份制高新技术企业，地处中关村核心地带上地信息产业基地国际科技创业园。主要从事住宅、电力、水利、环保、地质、生态等行业信息化项目的规划、整合、研发、生产和服务。

  公司以一批年轻有为的博士、硕士等有志之士和掌握高新技术、具有丰富经验的专家教授组成核心团队，凭借自身强大的协同工作技能，秉承严谨负责的工作作风，坚持“一切为客户着想”的工作态度，研发生产出了技术先进、性能稳定、质量可靠、安全使用的优异产品，她以上乘的质量、适中的价格、快捷优质的服务销往全国各地，深受用户好评。

 “更快、更高、更强”的奥林匹克精神是奥特美克矢志不渝追求的目标；不断探究和调整适合自身发展特色的经营管理模式是奥特美克高速健康成长的保障；精心劳作研发生产出物美价廉的产品与高效真诚的服务是奥特美克对广大客户掷地有声的郑重承诺；克服困难、勇攀高峰是奥特美克不畏艰辛、勇往直前的顽强信念。
 “奥特美克”在公司全体同仁的共同努力下必将发展成为优秀的知名品牌企业。