北京招聘

招募优秀代理人：
岗位一：客户服务中心，商标代理人，直接客户开发方向
保底底薪：2800元/月 + 社保（普通员工）
3380元/月 + 社保（团队主管）
浮动提成和底薪：
1、1万以下当月业绩，20%提成，底薪2800元（员工）/3000元（主管），以1万利润为标准，当月工资应得4800元（员工）/5000元（主管）；
2、1-2万之间当月业绩，35%提成，底薪3050元（员工）/3880元（主管），以2万利润为标准，当月工资应得8550元（员工）/9380元（主管）；
3、2万以上当月业绩，50%提成，底薪4050元（员工）/5880元（主管），以20001元利润为标准，当月工资应得9550.5元（员工）/11380.5元（主管）；

岗位二：区域合作中心，商标代理人，区域二代开发方向

保底底薪：2800元/月 + 社保（普通员工）
3380元/月 + 社保（团队主管）

浮动提成和底薪：
1、区域二代转交案件100件以下，以100件为例，当月“底薪+提成”：3350元（员工）/3880元（主管）；
2、区域二代转交案件100-200件之间，以200件为例，当月“底薪+提成”：4050元（员工）/4880（主管）；
3、区域二代转交案件200件以上，以201件为例，当月“底薪+提成”：5055元（员工）/6885元（主管）
备注说明：客户服务中心和区域合作中心，另有项目合作项目，非技术类顾问服务费用，一般收费15-30万不等，提成比例在6-12万左右；技术类顾问服务费用，一般收费在30-60万不等，提成比例在12-24万左右。
工作地址：北京市海淀区上地科技园
临时宿舍：公司对于更换工作导致住房变动的，给予500元的住房临时补助；或提供1个月的免费临时住房，以便有更多时间处理就近住房事务。

欢迎优秀代理人，将个人简历发送到1048822485@QQ.com邮箱，或者直接加qq：1048822485，或直接拨打18600393790（赵先生）号码咨询。

北京君杜知识产权事务所（以下简称“君杜”），作为以知识产权保护、管理、应用和学术研究起家的专业知识产权服务机构，我们以专业的团队协助国内民族企业做强品牌，实现企业从产品和规模竞争，转向以无形资产和知识产权应用，制定行业或部分技术领域标准等方式，取得行业和企业竞争优势，获得超额品牌商业利润，已经在国内中大型企业集团领域，享有了较高的品牌知名度。

目前，君杜已经与50多家核心企业集团建立了知识产权战略合作服务，同近千家成长性企业建立了知识产权方面的服务关系，其服务已经获得包括“宝洁”日化、“康佳”电器、“格兰仕”电器、“七天”酒店、“徐福记”食品、“潮流前线”服饰、“华强”集团、“英轩”实业、“避暑山庄”集团、“天瑞”铸造、“远大”线材、“华翔”汽配、“梨花春”酒业、“苏宁”电器、“科明”照明、“亮亮”照明、“老肯”器械、“东方雨虹”防水、“合众”传媒、“雅鹿”服饰、“安露”清洗剂、“金龙”客车等各行业优秀企业的认可与实施，并且多家企业将我司的策划方案作为品牌部门重点的学习参考书籍。

同时，君杜承蒙如“七天”酒店、“徐福记”食品、“潮流前线”服饰、“华强”集团、“英轩”实业、“避暑山庄”集团、“天瑞”铸造、“远大”线材、“华翔”汽配、“科明”照明、“亮亮”照明、“雅鹿”服饰、“安露”清洗剂、“金龙”客车等多家大型企业的信任和支持，成功为其提供知识产权日常维护、产业技术布局、技术数据库建设和应用、知识产权部门建设和优化、企业技术二次创新管理等方面，专业的知识产权保护、管理和应用服务。

另外，君杜长期担任上述知名企业的知识产权深度合作战略顾问，从企业和行业品牌及技术发展的趋势，结合实际产业竞争的实际情况出发，为其提供培训、管理、应用和研究方面的整体知识产权法务工作。
我们希望从注册商标到品牌塑造、从知名品牌到强势品牌、从产品竞争到产业竞争、从技术模仿到技术布局创新，君杜都愿与我国民族企业和民族品牌携手并进。


我们真诚的邀请您加盟君杜，只要您有能力，有信心、有创新思维，君杜这个大家庭均愿意给您展翅翱翔的天空，让你的才能和创意附属于服务细节之中，让你成为知识产权保护、管理和应用领域的佼佼者，我们为每一位加盟君杜的年轻学子和知识产权工作者，制定了1年、3年、5年和7年的培训计划，并在每天的下午5点开始为期40分钟的实务培训。

君杜对于新加盟的员工实行年薪考核制度，让你分享自己劳动成果的42.74%的收益，并为您提供基础的生存保障；在您通过自己1-3年的学习和努力后，君杜员工股份基金这个大家庭将对你敞开温暖的怀抱，您就可以同我们优秀的员工一起分享20%的君杜股份；若您绝对自己非常优秀，也得到我们君杜全体人员的认可，我们将邀请您成为君杜的中流砥柱，成为我们的合伙人和团队项目主管，分享君杜股份66%的高额收益。

但君杜对于那些眼高手低、夸夸其谈、不务正业、缺乏激情、自以为是、不爱惜自己名誉的人员，一律给予迎头痛击，让他们知道君杜团队需要的是一个上进、好学、富有激情的团体气氛，而不是混日子，只享受福利的地方。