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高级开发工程师

斯润天朗(北京)科技有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司行业:计算机软件

职位信息

  • 发布日期:2015-03-05
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语良好
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:互联网软件开发工程师  

职位描述

任职资格:

学历要去:本科

专业要求:计算机相关专业

工作经验:5年软件开发经验,3年java开发经验,硕士学历可适当放宽

专业知识:

1、三年以上大型网站开发经验,精通W3C网站标准;

2、熟悉JNI、RPC、WS、RMI、JMS等访问技术,精通多线程编程技术;

3、对OOA/OOD/OOP具有较深的认识,精通UML和设计模式,了解软件测试方法与缺陷管理;

4、对OOA/OOD/OOP具有较深的认识;

5、精通UML和设计模式;

6、了解软件测试方法与缺陷管理,有高并发系统测试经验。

专业技能:

1、精通Java、C++,熟悉HTML/DHTML/XML,了解VML/SVG;

2、精通Java、JavaScript,精通HTML/DHTML/XML,熟悉CSS;

3、精通Jbuilder、Eclipse,精通struts,spring, Hibernate,ibatis, jQuery、cxf、compass等开源项目;

4、精通Oracle,Mysql数据库,能够进行SQL优化;

5、熟悉TCP/IP,精通网络开发,有无线通信、Linux开发经验者优先;

6、熟悉COM/DCOM及组件编程技术;

7、熟练掌握weblogic、tomcat等应用服务器的配置使用;

8、熟练掌握Unix操作。

能力素质:有较强的团队合作精神,有吃苦耐劳、高度责任心的品质。

其它:同时具备较强的技术和一定的管理能力;有同行业工作经验优先。

工作职责:

需求分析与系统设计:

1、负责与产品经理沟通,分析相关项目的业务需求,提出改进意见,完善产品业务需求;

2、负责相关项目的系统总体设计和详细设计,数据库设计与优化、核心代码的编写等。

外包管理:负责与外包团队沟通,指导系统设计和开发,跟踪和监控产品开发状态,并参与一些产品模块开发。

产品开发:负责系统开发、设计、测试工作,包括项目实施、代码编写、详细开发计划制订、需求分析、系统框架设计、数据库设计与优化、核心代码的编写,代码重构工作等。

技术跟踪:

1、跟踪先进的开发技术,进行产品开发技术指导、培训与交流,提升跟人的研发能力;

2、负责关键技术预研以及攻关,实施技术创新。

客户支持:系统客户方案的编写、讲解,客户售前支持工作。

公司介绍

斯润天朗(北京)科技有限公司,是一家专业做车联网的公司。
主要针对三个细分市场:1、整车厂的前后装;2、保险公司的UBI;3、交通厅运管局的营运车辆管控服务。
斯润天朗是瑞典沃尔沃在中国的战略合作伙伴,致力于WCar核心技术在中国的推广。沃尔沃是目前全球排名第一的车联网技术提供商,是全球目前唯一拥有商用车、乘用车、电动车成功案例的供应商。
典型客户有宝马、奥迪、路虎、克莱斯勒等14个一线品牌车厂。
价值观(Values)
客户为中心,奋斗者为本;尚变,趋实、贵中。
愿景(Vision)
成为中国领先的国际化的高端软件服务商。
斯润天朗的目标是——成为中国领先的国际化高端软件服务商。为此,将继续坚持“国际化、专业化、高端化”的发展思路,不断强化“市场、人才、管理”三个竞争要素,通过不懈努力将自己打造成为一个国际化的高端软件服务商。
使命(Mission)
通过我们的专业化服务让信息技术更好地服务于客户,推动中国信息产业和现代服务业的发展。
专业服务,创造信息价值,润和软件将通过不断完善的产品及解决方案,为国际、国内的客户提供全面、即时、高效的信息技术服务,为中国的信息产业和现代服务业的发展做出更大贡献。
管理理念(Concept)
创新
创新是企业永葆活力的关键因素,斯润天朗激励创新,不断寻找一切好的设想,使创新成为企业不断进步的动力。
斯润天朗鼓励公司员工,以创新的方式来思考公司的业务、所处的行业、客户等课题,并提出建议。
斯润天朗的创新是全方位的,从技术创新到管理创新,进而发展到模式创新,全面推动着我们的发展。
知识
进入知识经济时代以来,人类社会经济形态发生了巨大变化,知识已经成为生产力发展的决定性因素。
知识是竞争力,知识是企业价值之本,知识常新是斯润天朗可持续发展的保证;
斯润天朗通过全OPEN学习平台的建设,不同层次的培训,强化对于知识的吸收,建立各种层级的学习型组织。
团队
斯润天朗倡导合作,合作是团队精神的核心,强调“理解,配合,默契”。只有充分发挥团队精神,个人的智慧才能集结成网络,通过集体的力量创造出更大的价值。
斯润天朗不断加强团队凝聚力,从管理层到基层员工,团队的合力使斯润天朗迈向更高远的目标,同时也为员工的发展搭建起更广阔的平台。
行为准则(Guidance)
以人为本
斯润天朗在管理过程中,坚持以人为本,着力激发和调动人的主动性、积极性,尊重员工的个性和创造力,以实现个人与企业的共同发展。
以客为尊
斯润天朗始终以客户价值为中心,一切围绕客户需求出发,通过不断地创新技术,让技术更好地服务于客户,为客户创造价值。
勤勉务实
斯润天朗倡导员工养成勤勉务实的工作作风,脚踏实地、认真负责,努力不懈,在求真务实的基础上实现企业的发展创新。
开拓创新
斯润天朗提倡发扬开拓进取、勇于创新的精神。在这个日新月异的时代,能否具有开拓创新精神决定了企业今后发展的前景和高度。
不畏艰险,勇于探索,永不自满,始终保持开拓创新的精神状态,开创今后宏伟的蓝图,将是斯润天朗致力追求的目标

联系方式

  • 公司地址:地址:span北京市丰台区总部基地17区17号楼5层