北京招聘

岗位职责：
作为业务部门的合作伙伴，能配合业务发展，开展人力资源工作。
1、 深入了解部门业务及人员状况，协助管理者进行组织诊断及管理优化。
2、运用绩效管理工具，推动业务部门绩效管理工作的落地。
3、搭建与员工沟通交流平台，维护员工关系，促进团队稳定。
4、传承公司文化和价值观，推动营造高绩效团队氛围。
任职资格：
1、 人力资源、心理学等相关专业，本科及以上学历。
2、 三年以上HR工作经验，熟悉人力资源各专业模块；有IT行业HR工作经验者优先。
3、 具备较强的沟通能力，思维清晰，责任心强、富有团队合作精神；
4、为人乐观开朗、积极主动、有亲和力。

中软国际是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码：00354.HK），拥有中国分支40+、海外分支14个，拥有员工超过9万人，服务覆盖超过40个国家。
中软国际应用开发与管理专业沉淀深厚，企业数字化转型的***实践和专家人才充沛。公司与华为等战略伙伴一起，构建软件产业互联网平台，领先技术变革，提升产业效率，致力于使能软件企业引领发展，服务制造企业转型升级，为政企客户提供“好、快、多、省”的信息技术服务。
中软国际四大业务蓬勃发展：夯实基石业务作为***增长曲线的地位，确定云智能业务为第二增长曲线，发展鸿蒙生态、解放号为第三增长曲线，推动解放号作为软件产业互联网平台全面升级。公司在云计算、大数据、人工智能、物联网、移动互联网等方面具有丰富的咨询、设计、实施和服务经验，是全球客户数字化转型的共创伙伴。公司长期服务于多家全球500强企业等头部客户和众多高成长潜力客户，覆盖金融、电信、互联网、高科技、政府、制造与流通、交通、能源、教育等行业。公司已连续四年创造超百亿人民币营收，并立志在未来成为全球***IT服务商之一。