北京招聘

工作职责：
一、招聘
1、 根据单位发展情况，提出人员招聘计划，执行招聘计划
2、 扩展工作范围，设定起薪，完善和监督执行招聘制度
3、寻求招聘机构服务,充分利用各种招聘渠道满足单位的人才需求
4、 人员材料管理、应聘人员材料、证件的鉴别、建立企业人才库
二、绩效
1. 根据单位对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
2. 组织对公司各部门员工进行绩效考核
3. 制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施
4. 完善、修订员工的招聘、考核、制度
5.撰写人力资源报告报表，深入分析单位的人力资源状况，向人力资源总监提供专业性建议
6. 完成上级交办的其他工作
任职资格：
1、 教育：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历
2、 工作经验：3年以上企业招聘、绩效考核工作经验
3、 培训：现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训
4、技能/能力：
（1） 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
（2） 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧
（3） 熟悉的招聘流程及各种招聘渠道
（4） 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件
5、其它：
（1） 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心
（2） 较高的敏感度及一定的判断能力
（3） 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识

公司简介：
   北京宏信捷通科技有限公司是中关村中型高新技术企业，业界优秀的系统集成商，宏信捷通公司秉承优秀的服务品质及持续的创新精神，为客户提供民防﹑公安﹑消防﹑企事业单位﹑司法、边防、环保、交通、城管监察、石化、军事、医疗业务等的整体解决方案、全线网络集成解决方案、企业信息化解决方案。公司以服务于中国电信业、金融业、烟草、政府、制造业等为市场经营方向，取得了良好的业绩。

    系统集成的业务范围多集中在多媒体会议室建设、交互式网络数字视频会议系统、多功能学术报告厅建设、应急指挥车﹑指挥中心建设、多媒体互动、智能家居等。

宏信捷通公司的发展战略目标是：成为“行业用户的系统集成服务专家”。

先进的服务理念 —— 我们的方向
坚实的服务体系 —— 我们的组织
资深的服务专家 —— 我们的资格
专注的业务领域 —— 我们的业务和技术
丰富的行业经验 —— 我们的成功案例

我们能为您提供的：

工作时间 ：每周一至周五，周末双休；
薪酬待遇 ：底薪、提成、餐补、司龄工资、全勤奖、年终奖等；
相关培训 ：公司内训+产品培训+不定期外训；
有薪假期 ：享受法定假日、带薪年假、婚假、产假、产期陪护假；
其他福利 ：社保五险；
健康关爱 ：每年一次免费体检；
职业发展 ：公司为员工提供广阔、自由、公开的职业发展平台，鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展，为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道；
我们的工作口号是 ：高效办公，愉悦生活！

宏信捷通科技有限公司欢迎有贤之士加入，一起开创更加辉煌的明天！