北京招聘

一、基本信息：

（一）直属上级：副总经理（业务）；直接下级楼层经理
内部协调关系向上：门店副总经理（业务）；
平行：门店其他部门经理；
向下：楼层经理。

二、任职资格：

（一）教育程度：
35岁（含）以下，大专（含）以上学历；专业要求经济管理、市场营销、企业管理相关类专业。
（二）技能水平：
1.具有较强的沟通协调及创新能力；
2.具有较强的计划与推进能力；
3.具备良好的语言、文字表达能力，一定的逻辑分析、市场信息分析能力。
（三）工作经验：
1.五年以上百货行业工作经验；
2.三年以上招商营运管理专业经验；
3.二年以上同等岗位工作经验。
（四）价值观及行为准则：
1.认同万达企业文化；
2.有良好的职业操守；
3.严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
（五）其他要求：
1.熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用；
2.具备一定的英语听、说、读、写的能力。

三、职位概述：

负责制定门店各项招商营运管理规章制度、营运模式、工作体制、工作流程，协助业务副总开展公司招商营运管理与组织建设，通过业绩管理、货源管理、人员管理、促销管理、服务管理促进公司经营目标的实现和长远发展。

四、职位说明：

（一）指标管理：
1.制定营销部目标管理计划，落实实现目标的各项措施，确保完成公司下达的各项销售任务；
2.向公司提供有效信息和建议，协助公司制定和调整总体经营规划（招商和营运）。

（二）运营管理：
负责营运现场管理，包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理。

（三）制度建设：
贯彻执行各项规章制度,不断完善门店招商运营管理制度。

（四）市场竞争管理：
组织开展市场调查，获取竞争对手营销资料，分析市场状况，及时调整经营策略（招商和营运）。

万达百货成立于2007年5月8日，是万达集团着力打造的四大支柱产业（商业地产、百货连锁、文化产业和高级酒店）之一，亦是万达商业地产的第三代扛鼎之作HOPSCA（城市综合体）中重要的组成部分。万达百货的愿景是：成为中国第一流连锁百货集团！
  截止2011年12月底，万达百货已先后成功开出哈尔滨、西安、成都、北京、苏州、上海、青岛、重庆、南京、西安民乐、洛阳等40家店，囊括了CERRUTI 1881、Dunhill 、D‘urban 、KENT&CURWEN、LACOSTE、NIKE、 ADIDAS、Kappa、周大福、百丽、CASIO、E.LAND、FILA等几千余国际、国内知名品牌，销售额不断创造当地新的历史记录。
  2012年，万达百货拥有门店数将达60家。未来五年，万达百货将继续以每年超过15家以上的开店速度布局全国，到2015年，连锁店数量将达110家，年销售收入达350亿元，经营面积达300万平方米，成为中国第一的百货连锁集团。
万达百货：http://www.wdds.com.cn/
万达集团：http://group.wanda.cn/