北京招聘

岗位职责:
1、人员招聘。开发、优化人员甄别程序和工具，跟进招聘计划、进行面试筛选，完成公司招聘需求；
2、监督、指导、配合绩效考核工作，并进行汇总和分析；
3、培训活动的组织；
4、管理员工档案，电子信息数据库的维护；
5、员工异动事务办理；
6、员工考勤管理；
7、办理员工福利事务；
8、劳动合同管理；
9、本部门信息管理和OA等办公系统操作；
10、协助配合完成本部门的其他工作。
任职资格:
1、经济管理、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历；
2、具有2年以上相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等工作流程；
3、熟悉国家、北京的人事管理政策、法规及人力资源状况；
4、工作踏实、细致、有条理；
5、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通，做事有条理，抗压性强；
6、能够独立完成部门领导交办的工作；
7、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

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