北京招聘

任职要求：
1.具有较强的销售团队管理能力，能够有效的部署销售目标、建立销售渠道，实现销售任务；
2.具有丰富的销售经验，能够培养销售人员，工作独立性强；
3.有过金融软件、财务软件销售经验者优先。
岗位职责：
1.负责公司整体市场经营规划
（1）负责公司商业模式设计。包括新项目（新产品）商业模式、产品领域商业模式；
（2）负责公司营销组织模式设计。包括事业部、项目经理负责制等方面的市场体系设计；分公司或办事机构布局；代理及合作机构方案；内部机构设置及分工等；
（3）负责公司市场人员绩效考聘、提成及奖励制度方案制定；
（4）负责市场政策制定和监督执行；
（5）依据公司战略规划，制定公司市场运营三年规划；
（6）组织制订年度经营目标和经营计划，并层层分解。
2.负责公司宣传策划
（1）公司形象策划，包括VI系统策划；
（2）公司的品牌策划工作，包括广告、公关、影视、营销、网络等领域；
（3）审核公司文案策划方案工作。
3.负责市场营销策划
（1）产品及市场营销模式设计；
（2）新产品、新市场开发计划；
（3）市场营销策略制定及执行。包括市场调研、市场定位、产品组合策略、定价策略、渠道策略、销售推广策略等。
4.执行
（1）负责行业、大客户、重要客户关系的开发与维护；
（2）协调内外资源协助各部门、任务组完成任务；
（3）时刻掌握各部门、任务组市场进展情况，保障计划和目标任务的完成；
（4）定期或不定期召集组织市场分析会议，及时处理出现的问题。
5.管理
（1）按时召集组织计划总结会议，检查计划完成情况，布置工作任务；
（2）掌握团队思想动态，带好团队；
（3）建立核算体系，以利润为核心，在实现目标的同时，严格控制成本支出；
（4）建立公司部门间协调机制，协调各部门力量，保障合同如期履约；
（5）完善客户服务体系，规范服务，提升客户满意度。
5.完成领导交办的其他工作。
责任：
1.对公司销售额、销售成本费用和利润计划指标完成情况负责；
2.对公司的销售团队建设负责；
3.对公司的商业模式及营销策划效果负责；
4.对项目商业策划、宣传策划、市场策划的质量负责。
权利：
1.对分管部门中层员工人事建议权；中层以下员工招聘解聘权；分管部门员工考核权；
2.销售模式及营销策略制定权；
3.按公司政策、制度具有执行权；
4.在授权范围内，对价格、优惠等具有决策权。

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