北京招聘

职位描述

1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职条件

1、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
2、较好的英文听、说、读、写能力；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
8、善于与各类性格的人交往，待人公平。

能力要求：
1、 良好的心态调整与情绪管理能力；
2、 良好的人际沟通能力与表达能力；
3、 强烈的责任心与敬业精神；
4、 强烈的自我成长与个人发展意愿；
5、 优秀的职业精神与道德操守。

    北京大易福天技术培训有限公司成立于2008年，是大易国际管理咨询集团旗下的专门针对汽车、it、电子、高科技行业、制造业等领域提供专业培训服务的机构。

    大易福天培训机构是一家专门为高端品牌企业提供全程咨询式培训的专业公司，大易福天选择行业领先者作为合作的客户。

    大易福天专注于管理系统培训与营销系统培训以及技术服务系统培训，包括但不限于企业管理人员、各级员工的管理技能、市场营销技能提升培训,专业致力于帮助组织与个人发展，使其获得成功所必备的专业知识与技巧。

我们需要这样的合作者：

1、 热爱生活，积极快乐
2、 有家庭幸福感和责任心
3、 乐于学习且能持续成长

    大易福天珍视每一位员工的个人价值，我们提供有行业竞争力的薪酬，同时为每一位员工提供自我成长和发展的平台与空间，独到的《员工成长计划》保证了员工在为企业贡献价值的同时，自身价值得以不断提升、自身能力得以持续成长。我们并不期望员工能立即为企业创造价值，我们愿意为员工的学习成长提供空间和机会。
 
    我们没有期望每一位员工都能够终生在这里工作。

    但我们希望几十年后，每一位曾经在这里工作过的人，都有同样的回忆：
    “ 在大易福天的那段时光，是我真正得到锻炼和成长的岁月。我付出了智慧和汗水，收获了很多。我身边的人都支持我、鼓励我，让我每向前一步都有成就感。”

《大易福天员工成长计划》概述（摘要）
    每个人的成长都是一个过程，这是一个渐进的、日新的过程。
    在我们成长的过程中，我们寻求一种合理的、有效的方式，来真正促进成长。
    我们的事业目标是“成为世界知名的中国企业人员发展平台”，那么我们怎样做才能实现这个目标呢？是不是应该我们公司本身就是我们每一个员工的***发展平台？如果不是，又何谈去成为他人的发展平台呢？
   我们要从自身做起，这是历史赋予我们的使命。
    毫无疑义，公司的每一位员工都需要得到成长。为了能让每一个人都得到真正的成长，我们设计了很多内容，计划了很多行动，希望我们每一个人在面对浩如烟海的知识和瞬息万变的环境时，都能从容自然，都能得心应手。
    要学的东西非常多，我们就按照“知识”、“方法”、“意识”进行分类，让我们清晰思路，让我们更好的学习。
    知识就是在我们的工作中，需要掌握的某一个（几个）领域的知识；
    方法就是在我们的工作中，为了能够高效率的处理事情，所使用的一些特定方法；
    意识就是在我们的工作中，为了能够有效的达到目的，所具备的一些特定的意识；
    

行动起来，一步一个脚印。
《传》曰：日新之谓盛德，生生之谓易。
子曰：学而不思则罔，思而不学则殆。

大易福天期待着有共同愿景的人士加盟！

承传卓越激情，共享成功荣耀！