北京招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘需求，协助制定招聘计划并负责执行；
2、协助上级完成岗位职位说明书；
3、选择合理的招聘渠道并进行维护，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、简历筛选、安排并进行面试；
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用审批及通知工作；
6、草拟公司的培训计划及相关流程；
7、负责建立和维护内、外部培训渠道和资源，形成内部讲师制度，担任基础培训课程的内部讲师；
8、参与编制年度培训计划及预算，负责公司的培训需求调查、统计和分析，对培训进行具体实施，建立健全培训记录档案，建立并管理公司的培训资源库；
9、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、相关专业本科以上学历；
2、3年以上相关工作经验，熟悉招聘、培训流程和技巧，能够独立开展招聘工作和培训工作；
3、了解行业内人才市场现状；

    紫光（北京）仿真科技有限公司（GSE-Unis Simulation Technology Co., Ltd.），简称"紫光仿真科技"，公司致力于为核电、火电及化工等过程工业的仿真与培训提供全面的解决方案，研发各种类型的工业仿真机（模拟机）。
    紫光集团是清华大学控股的高科技企业，紫光的仿真业务源于1984年清华大学获得的国家科技进步一等奖《大型火电机组模拟培训系统》。经过近30多年的努力，为国内百余家发电企业、高等院校及科技机构，开发并安装了300余套火电机组仿真机，先后获得了八五科技攻关奖、全国十大科技成果奖，以及多项省、部级科技进步奖与科技成果奖。
    目前，紫光仿真科技拥有中国最大规模的火电仿真研发队伍及最高的市场占领率。紫光仿真科技将凭借紫光的仿真技术，为国内外核电、火电、水电、化工企业提供高精度的实时仿真系统，为工程人员及操作员培训、以及工艺进程和DCS设计验证（Verification and Validation）提供完备的整体解决方案，为各方客户提供优质的技术服务。