北京招聘

工作职责:
一、服从董事会的领导，执行董事会的各项决议，带领各部门完成董事会通过的年度的销售预算及利润指标；
二、全面负责、主持公司的日常经营管理工作；
三、协助完成企业文化的建设与推广；
四、策划制定公司的发展战略，其中包括 3-5 年的品牌拓展战略；企业年度更新改造、开发营建计划；年度销售与利润预算和发展计划在内的各项经营计划；
五、梳理公司现有组织架构，明确各工作岗位职责；建章立制，规范公司的管理流程和制度，完善和协调公司各部门及各环节之间的关系，使公司的组织架构和运作流程趋于合理；
六、建立符合公司实际情况的、科学的、先进的薪酬体系，通过绩效管理和员工晋升体系使公司员工能够在激励机制下充分发挥出自身的潜能；
七、注重企业人才培养、建立完善的培训机制，实现企业内部人才的梯队建设和自我造血功能；
八、具备风险预警意识和具有风险控制能力，建立公司风险管控机制和管理流程，防忠于未然，保障公司的资产和运营安全；
九、建立公司的监察和审计机制，完善包括财务制度在内的各项管理制度，严堵各种跑冒滴漏。
十、管理和协调下属店铺的经营运作，合理调配和善用公司的现有资源，帮助下属店铺解决问题，克服各种困难，完成任务指标。
十一、保证公司财务、税务健康、稳定的运作。
十二、食品安全的综合监控。
任职资格:
一、 教育程度为大学本科以上学历；
二、 餐饮行业10年以上营运管理经验，区域连锁餐饮5年以上管理经验；
三、具备企业管理知识，不同地区的开拓经验、具有一定的开发营建、财务、采购、法律等知识；
四、具有较强的计划、组织、协调、判断、决策能力，较强的自律性、执行力、事业心。出众的团队领导能力和 发展他人能力，极强的沟通和解决问题能力，对市场有较强的洞察力、前瞻性；
五、有能力组建公司的领导班子。有能力协调各部门的关系并带领公司全体员工同心同德，完成董事会制定的各项任务指标；
六、具有不断创新的观念和能力，积极开拓新的思路，组织和带领公司团队抓住新的机遇，创造公司新的经济增长点；
七、具备分析问题和解决问题以及独立应对困难的能力。对公司的核心业务，根据形势的发展变化能够提出整体的管理和运营方案。促进和提升经营效率。降低运营成本，达成制定的目标任务；
八、具有严谨的工作态度；

工作地点在大连。

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