北京招聘

任职条件：

岗位职责：

1. 负责招聘体系的建立，制定、修改，并监督其执行；

2. 负责编制年度招聘计划及组织监督实施；

3. 分析招聘效果；

4. 拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

5. 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7. 制定预算并控制执行

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对于应聘合格者，我们将提供有竞争力的薪酬福利。

薪酬及福利待遇

公司提供具有竞争力的薪酬；
每位员工都享有国家规定的保险及住房公积金；
补充商业医疗保险、意外伤害保险，免除员工出行之忧；
每日高达20元的午餐补助；
公司员工每年将享受一次员工体检，以确保健康状况；
除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司员工还享有额外每年20天的福利假期；
重大节日发放节庆礼品；
季度电影兑换券；
个人年度旅游基金报销，以及不定期来自美国总部的礼物，nano、衣服、包、耳机等等；
员工在职期间结婚，将享有300-500元的结婚贺礼；
在公司生育的员工，将享有300-500元的生育贺礼；
生日礼物慰问品；
根据工作需要报销通讯费；
月度各部门团队活动费用报销；
平均每季度组织全员一次外出旅游；
季度、年度全勤奖金；
推荐候选人成功入职有500-2000的奖金；
公司聘请行业资深讲师，组织全员参加职业素质培训，提升你的个人素养及自身价值；
每周三次的中外教师英语培训，提升你的英语技能；
办理工作居住证，非京籍员工也可以成为“本地人”；
免费提供大量零食和上好咖啡；