北京招聘

岗位职责：
1. 根据营销总目标制定各项会员制度，并根据实施情况及时优化会员制度，保证优质的服务标准和良好的客户反馈；
2. 制定会员分级标准和类别，针对不同的级别和类别，制定不同的吸收和维护政策；
3. 制定会员精细化管理的各项标准和流程、规范；
4. 对会员数据进行日常采集、维护和分析管理。对会员消费等行为进行分析研究，并策划会员数据库营销计划；
5. 与公司内部的其他部门紧密合作, 组织与策划各种会员活动，并对效果进行评估，跟进落实反馈意见；
6. 负责各类会员开发及活动的策划、组织、执行，提供会员分级、分群服务，提升会员回头率、活跃度等；
7. 会员关系的管理，发掘潜在会员、维护新、老会员；
8. 制定会员、关怀及回访计划，组织开展会员营销和客服活动，制定会员积分奖励计划；
9. 会员生命周期的管理，对会员进行分析和筛选，重点包括新注册未购买会员的转化、活跃用户的重复购买、流失用户的挽留；
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销或电子商务等相关专业；
2. 3年以上工作经验，熟悉商务平台运作流程；
3. 具有大型活动组织和会员管理者者优先；
4. 具备较强的沟通协调能力及创新能力，良好的团队合作精神。
5. 熟练各种办公软件的使用，并熟练进行数据分析等。

 北京CFO发展中心整合国内外知名CFO丰富资源，是国内第一家以CFO为特定服务群体的研究机构。针对CFO的信息需求特点，中心推出每周一期的《CFO决策信息内参》。为了更好地满足CFO提升和扩展人脉资源的要求，中心推出每月一期的“TOPCFO京都论道”高端论坛；以解决CFO工作中疑难杂症为目的的每月一期的“深度分析会”；每季度一期的中外CFO交流会；每年一次的国际TOPCFO高峰论坛。为了满足CFO休闲交友的需求，中心每半年举办一次CFO户外联谊会。中心自成立4年来，汇聚了数十位国内外知名教授成为中心的专家和顾问，集结了近百位知名企业跨国公司的CFO成为本中心的专家，为了培养出更多的优秀的财务高级管理人才，本中心的专家及顾问团经过召开顾问委员会，隆重推出财务管理者从优秀到卓越的成长计划，现需要各层面的优秀人才，特向社会公开招聘。
我们的服务理念：提升CFO的综合技能和拓展CFO的发展空间，整合围绕在CFO周围的优质资源，使CFO的个人价值和社会价值得以双重实现。
我们的服务宗旨：与CFO思想共鸣 ，与CFO资源共享 ，与CFO发展共赢。
由于业务发展的需要，北京CFO发展中心现面向社会公开发布招聘信息。