北京招聘

岗位职责:
1.全面负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理体系，制定和完善人力资源管理制度及作业流程；
2.根据企业经营战略和业务发展需要，制定公司人力资源发展战略、规划和年度计划，并组织实施；
3.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
4.贯彻落实公司岗位责任制和工作标准，与业务部门保持紧密联系，加强部门间的协调配合工作；
5.负责人力资源各项工作的监督、指导与日常管理；
6.完成上级交办的各项工作任务。

任职要求：
1、企业管理、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、2年以上工作经验；
3、通晓人力资源管理知识，熟悉并掌握国家劳动人事法律法规；
4、敏锐的洞察力，优秀的沟通能力及团队协作能力；
5、较强的文字运用能力，计划与执行能力。

6、具备一定的管理经理。

       可诺地产自1998年成立以来，以成为中国最专业的商业地产服务机构为目标，不懈努力。经过10余年的努力，北京可诺已形成：策划顾问、销售代理、商业管理、整体运营，完整的商业运作链条。并以专业的服务得到开发商、地产机构的认可。

北京可诺商业管理有限公司发展至今，服务项目分布在北京、东北、内蒙古、河南、河北、山东、山西、江苏等多个省市，以及周边地区的二、三、四线城市。服务领域也形成：以商业地产为核心，住宅、公寓等为重点发展侧翼的“鹰型”发展模型。

“专心、专注、专业”是可诺人对每一个开发商的服务宗旨，也是成就可诺快速发展的基石。