北京招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略和相关策略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计适合公司特性的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及组织发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供有关人力资源战略、组织建设、人员调培和发展等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、带领部门高效完成人力资源各项工作，及时有效满足用人需求，并结合公司战略进行相关人才储备。
5、采取有效手段提高公司员工的工作能力、士气和工作积极性，提升组织效率和工作效能；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成上级交办的其它工作。

任职要求：
1、身体健康，形象气质大方，人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业正规本科以上学历；
2、有8年以上大型企业或外企人力资源管理经验，3年以上同等职位经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、熟练掌握人力资源招聘、薪酬、绩效管理、培训等各模块体系建设，并有丰富的实操经验，能落地；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，极富责任感与敬业精神，能承担较大工作压力；
5、能够在具体工作中融入公司和了解各部门需求，注重团队融合，不搞权谋，不拉帮结派，不官僚主义，务实和目标导向，不尚空谈；
6、注重工作方法和策略性。

加拿大亨瑞国际咨询集团（Henry Global Consulting Group）是国内唯一一家具有境内外多重资质的专业咨询服务机构，为客户提供美国、加拿大、澳洲、英国等国家的投资移民、留学以及国际商务、海外上市、投资咨询等专业服务。
 
    集团总部位于加拿大多伦多，美国总部位于洛杉矶，在加拿大、美国、中国、英国、香港拥有共50余家分支机构，经过二十多年的精心运营，集团在公司规模、客户群体、服务专业性等方面已全面领先同行。
 
    集团拥有一支高素质的员工团队。无论是在多伦多总部、美国洛杉矶总部、还是在中国区、海外区（加拿大、美国、英国、香港等）的任一间办公地点，我们的员工都以真诚、专业、敬业的工作态度和工作成绩，获得了客户的赞美，也为集团的发展提供了源源不断的动力。

 

公司性质决定了公司的客户为国内最优秀的企业家、公司高层，有着丰富的人生阅历，您可以从中学到自己所需的各类知识；可以让员工有机会到各行业取得成功的公司总部参观，学习成功企业的运营和管理理念；在工作中有机会充分展示您所学的管理理论、财务知识、英语水平以及分析、写作、沟通、协作能力；这些在我们的团队中都可以提供给您！


 
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     ?持久的发展空间和公平的晋升机会——您的努力一定会得到等价的回报，能力和态度面前，人人平等，所有晋升和发展的机会都掌握在自己手中；
 
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