北京招聘

岗位职责：
1．根据集团公司战略规划及经营计划，拟定人力资源年度规划和重点模块相关计划。
2．负责重点招聘职位和高端岗位的招聘工作、渠道的建立与评估；
3．建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；
4．建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5．负责绩效管理体现的搭建工作，建立相关制度与方案，并组织实施；
6．协助部门经理编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系；
7．定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息；
8．负责人力资源分析并审核汇总分析后的人资报表；
9．整合、分析、统计和评估现有人力资源现状，定期提交人力资源分析报告；
10．协助部门经理健全劳动关系相关制度；
11．处理员工冲突，解决员工投诉；
12．人力资源管理费用与人工成本总额测算、控制及员工总量调整规划。

任职条件：
1.大专以上学历，年龄在28-35岁，人力资源或企业管理类相关专业毕业；
2.4年以上人事工作经验，2年人事主管岗位经验并擅长人力资源至少2个模块工作，有地产行业相关工作背景者优先；
3.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7.具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
10.具有二级人力资源管理师证书优先；
11.要求该岗位至少有两个人力模块非常熟练与专业。

北京天正中广投资集团简介

    天正中广集团始创于1993年，经过20余年的潜心发展，现已成长为一家以房地产投资开发为主营业务，兼营能源、快消、投资管理、资产管理、经贸物流、物业服务等产业的集团化企业，公司业务已拓展至北京、山东、甘肃、海南、新疆等十余个省市自治区，控股企业达20多家，员工人数800余人，集团总资产规模达百亿元。集团多年来坚持“塑一流人才，创一流管理，争一流效益，建一流企业”的经营模式，在专注于民用、商业地产开发的同时，积极采取收购、兼并、合作等方式，进入具有良好发展前景的产业市场，努力实现企业快速稳健扩张。
秉承“诚信为本”的经营理念，天正中广集团在不断的发展过程中，赢得了客户、合作伙伴、业内同行以及政府部门的信任、尊重和赞赏。2012年度跻身中国房地产开发企业500强。集团在京投资建设的“中广/宜景湾”项目荣获“影响中国十大国际化高尚社区”、“京城标杆楼盘”、“十大领袖公寓”等多项荣誉。截止目前，天正中广集团在地产板块累计开发建筑面积达300多万平米。
     集团始终将“成就事业，回报社会”作为企业的崇高使命和至高理想，努力践行“企业公民”大义，以高度的社会责任感回馈社会，积极参与各项社会公益事业，2008年荣膺全国工商联授予“抗震救灾先进集体”称号，获得社会广泛赞誉和认可。
     天正中广集团倡导“讲正气，讲贡献”的事业进取氛围，融合传统文化与现代企业管理理念，将员工个人发展与企业理想有机结合，不断健全内部制度和管理流程，完善法人治理结构，塑造和谐共赢、共同发展的美好愿景；注重引进和培养高素质的人才队伍，着力打造核心竞争力，充分利用区域资源优势，为员工创建广阔的事业发展平台，实现企业与个人共同进步。
     春华秋实，天道酬勤。天正中广集团正以蓬勃的发展势头向跨地区多元化经营的一流综合大型企业集团稳步迈进，为祖国的繁荣昌盛贡献应有的正能量！