北京招聘

职位描述
1. 对连锁酒店开业前外租物业周边进行调研，并招租商户，择优上报；
2. 外租物业的洽谈、签约与合同移交。
3. 对负责区域进行调研，在商圈内进行新址的开发与评估；
4. 配合开发专员开发有经营潜力的新址，帮助开发专员完成新址谈判工作及完成相关流程；
5. 完成对下属的在岗培训和指导工作；
6. 配合总监制定和完善开发的流程和制度；
7. 对负责区域进行调研，在商圈内进行新址的开发与评估；
8. 收集有经营潜力的新址，负责新址谈判工作及完成相关流程；
9. 完成新址各类资料准备工作；
10. 开发合同前期的准备及存档工作；
完成上级主管所交办的其他工作。
职位要求：
1. 大专以上学历
2. 25周岁以上；
3. 2年左右酒店、超市等连锁企业网址拓展的相关经验；
4. 较好的谈判及沟通技巧；
5. 较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神；
6. 良好的执行力和商业意识。

千子桐——两个怀揣梦想的平民演绎的凤凰与梧桐的现代故事
1、 用辛勤的双手创造未来——5年战略转型中的千子桐。
2006年，杨总和刘总陆续放弃十几年工作经历的国企，怀着财富的梦想，白手起家，以平昌烤鸭店那21张桌子，开始创业。大排档、快餐盒饭全部承受。为千子桐宾馆的装修建立奠定的资金基础。2006年12月15日，千子桐宾馆正式创立。2011年3月千子桐酒店第一分店——松园店正式开业。5年来，千子桐人秉承用辛勤的双手创造未来的勤奋与坚持，诚信经营，创建了本地区最受宾客喜爱和信赖的千子桐品牌，为企业的再发展奠定了坚实的基础。
2、回首5年，再规划，战略转型——千子桐人痛并快乐着
千子桐企业愿景：千子桐品牌成为酒店领域最受人尊重的品牌；
千子桐人的使命：为商旅人士摆脱市井生活困扰，提供休闲放松体验的人生快乐驿站！
千子桐企业未来三至五年的目标：在2015年底销售突破亿元；自营连锁酒店突破15家。
千子桐人的客户价值观：千子成凤凰，梧桐塑品牌。
千子桐人的价值观：诚信共赢 顾客至上 团队精神 健康快乐 追求卓越。
为此，我们在5年坚实发展的基础上，战略转型并将不断追求职业化的企业管理，实施标准化的体系和流程，更全面、更迅速地推进连锁化发展。
3、伴梧桐，筑辉煌，成就万千金凤凰。
值此企业转型发展之际，千子桐酒店有限公司诚邀平凡而有理想、创新而又用勤奋的双手创造未来的你加盟。为每一个平凡、勤奋、坚信、坚持的人提供繁多的发展机会与平台，是梧桐的承诺。成就万千金凤凰，更是千子桐百年的梦想。
千子桐愿与你同发展，筑辉煌！