北京招聘

职位描述:

岗位职责

1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2. 全面统筹规划公司的人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、股权设计等员工激励工作，熟悉国家相关的政策、法律法规。

4. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

任职资格

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2. 十年以上人力资源管理经验；

3. 抗压能力强，愿意接受有挑战性的工作，有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。