北京招聘

1. 协助前台做营业中宾客的接待、销售、派房；
2. 负责每日房间预定的掌控及对团购网的实时沟通。
3. 主动征询、收集客人对公司的意见和建议，并加以分析提出适当的解决方案，并负责监督落实。
4. 负责定期考核直属下级的业务能力、工作能力。
5. 根据上级的工作布置和本岗位的工作目标，制定工作计划，并保证计划的落实完成。
6. 熟悉店面的活动内容，并能熟练介绍与销售；
7. 负责每日按要求统计出日销售报表提交领导。
8. 熟悉日常的消防常识，能做到熟知消防的四个能力；
9. 以身作则，有较强的团队协作意识，带领团队完成店面的业绩指标。
10. 完成上级交办的其它事宜。
任职要求：
1、年龄18--35，性别、户籍不限；
2、前台主管一年以上工作经验，有量贩式管理经验者优先；
3、具备良好的对内、对外沟通、协调能力，以及较强的执行力；
4、学习能力强，能够承受工作压力；
5、认同企业的核心价值观。

千子桐——两个怀揣梦想的平民演绎的凤凰与梧桐的现代故事
1、 用辛勤的双手创造未来——5年战略转型中的千子桐。
2006年，杨总和刘总陆续放弃十几年工作经历的国企，怀着财富的梦想，白手起家，以平昌烤鸭店那21张桌子，开始创业。大排档、快餐盒饭全部承受。为千子桐宾馆的装修建立奠定的资金基础。2006年12月15日，千子桐宾馆正式创立。2011年3月千子桐酒店第一分店——松园店正式开业。5年来，千子桐人秉承用辛勤的双手创造未来的勤奋与坚持，诚信经营，创建了本地区最受宾客喜爱和信赖的千子桐品牌，为企业的再发展奠定了坚实的基础。
2、回首5年，再规划，战略转型——千子桐人痛并快乐着
千子桐企业愿景：千子桐品牌成为酒店领域最受人尊重的品牌；
千子桐人的使命：为商旅人士摆脱市井生活困扰，提供休闲放松体验的人生快乐驿站！
千子桐企业未来三至五年的目标：在2015年底销售突破亿元；自营连锁酒店突破15家。
千子桐人的客户价值观：千子成凤凰，梧桐塑品牌。
千子桐人的价值观：诚信共赢 顾客至上 团队精神 健康快乐 追求卓越。
为此，我们在5年坚实发展的基础上，战略转型并将不断追求职业化的企业管理，实施标准化的体系和流程，更全面、更迅速地推进连锁化发展。
3、伴梧桐，筑辉煌，成就万千金凤凰。
值此企业转型发展之际，千子桐酒店有限公司诚邀平凡而有理想、创新而又用勤奋的双手创造未来的你加盟。为每一个平凡、勤奋、坚信、坚持的人提供繁多的发展机会与平台，是梧桐的承诺。成就万千金凤凰，更是千子桐百年的梦想。
千子桐愿与你同发展，筑辉煌！