北京招聘

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关管理类专业毕业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上人力资源经理工作经验，具有电子类企业经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各个模块，能够独立开展各模块的工作，并对各模块的工作进行监督指导；
4、熟悉国家相关政策、法律、法规；
5、具有良好的写作能力、出色的人际理解力及沟通表达能力；
6、具有较强的分析判断和决策能力；
7、具有较强的组织、协调和领导能力；
8、强烈的事业心和责任感，良好的职业道德和职业素养。


岗位要求：
1、人力资源工作
------ 负责全公司的人力资源规划及实施；
根据公司发展战略，制定人力资源配置规划，实施人力资源配置。完成年度校园招聘，办理人才引进工作；完成年度人力资源工作预算管理。
------负责公司培训计划制定及实施；
完善培训体系，建立新员工入职培训、在岗提升培训、管理培训、职业化培训，组织技术讲座、读书沙龙、技术比武、知识竞赛等。组织公司年度拓展培训工作。
------负责公司绩效考核与薪酬体系建设；
根据公司年度工作目标分解，形成各系统绩效管理方案；制定薪酬管理制度。
-----负责企业文化建设；
组织企业内部文化宣传；组织策划员工活动（艺术节、运动会、迎新汇演）等；
2、行政工作
------办公物品购置、办公场地出租、物业管理，车辆管理等；
-----公司办公环境维护、办公设施采买及使用管理、行政保障；
3、企管工作
------负责企业资质的年审、管理类资质的申办；

    北京君正集成电路股份有限公司成立于2005年，由国产微处理器的***倡导者在业内著名风投资金的支持下发起，致力于在中国研制自主创新CPU技术和产品，目前已发展成为一家国内外领先的嵌入式CPU芯片及解决方案提供商。
    北京君正拥有全球领先的嵌入式CPU技术和低功耗技术。针对移动产品的特点，北京君正创造性地推出了其独特的MIPS32兼容的微处理器技术XBurst。 XBurst CPU采用创新的微体系结构，能够在极低的功耗下高速发射指令，其主频、多媒体性能、面积和功耗均领先于工业界现有的32位RISC微处理器内核。
基于高性能、低功耗的XBurst CPU，在物联网和智能化应用的大潮下， 北京君正面向物联网、智能视频、智能穿戴等市场推出了具备优异性价比的X系列、T系列和M系列定制芯片，同时提供相关产品的完整软硬件解决方案，帮助客户快速开发产品，缩短产品上市时间。迅速在智能家居、智能家电、生物识别、二维码识别、安防监控、智能手表、智能眼镜、教育电子、多媒体播放器、电子书、平板电脑等领域得到大量应用，几年的时间里出货量达到几千万颗。
    
    依赖于自主设计的极具竞争优势的的超低功耗CPU技术，君正以后将一如既往地为客户提供更多优异的芯片和解决方案，并与客户紧密配合，实现与客户的双赢。

    有梦才有希望！北京君正胸怀远大理想，专注于微处理器技术，致力于在中国形成自主创新的核心技术。我们坚信激情会成就梦想，品格必定创造伟业！