北京招聘

公司具备八年行业经验，是以人为本的专业的管理顾问公司，拥有卓越的企业文化和人力资源管理特长，不仅福利待遇好，还能获得专业技能提升。

（一）薪资福利
1、基本工资+岗位工资+司龄工资+租房补贴+中餐补贴 ，具体面谈；
2、五险一金，双休；
3、优秀老员工可以持股，提供带薪培训；
4、年度免费体检；
5、员工互助基金：本人及直系亲属重大疾病最高可获5万元补助；
6、带薪年假，每年两周，除了法定节假日，正式员工可以享受每年两次的带薪休假，各为一周。

（二）职位描述：
1、完善并实施公司薪酬体系（包括工资、奖金、福利等），确保公司薪酬具有内部公平性和外部竞争力；
2、根据行业和公司发展状况，协助主管领导修订、完善及制定公司薪酬体系、绩效考核体系及激励体系并负责实施；
3、参与并负责公司日常薪酬绩效工作的正常运转。

（三）任职要求：
1、大学本科以上,人力资源或管理相关专业；
2、5年以上相关工作经验，3年以上薪酬绩效管理工作经验；
3、熟悉劳动法规，精通企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规、政策；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、具备较好的沟通能力及快速解决问题的能力，具备良好的职业道德、一定的亲和力和抗压力、组织能力，团队意识较强。

北京领跑者早教管理顾问有限公司是中国弘正教育集团有限公司的旗下企业。截止目前，领跑者早教分别设立有浙闽、 湖南、 安徽、 广东、 陕西、 山东、 云南、 辽宁、 江苏、 河南等十个省级直属分公司，每个省级分公司设有一支高素质专家型团队。

弘正教育集团以“做最适合中国孩子的教育”为使命。十年来，凭借其独创的教育理论和理念、自主研发的课程体系以及独有的商业模式，一次又一次引领中国幼教事业实现跨越发展。迄今为止，弘正教育所管理服务的幼儿园已超过3300家，分布于全国十六个省份，培养了四万多名优秀幼儿教师，使得100多万名幼儿受益于科学早教，成功改善了200多万位家长的教育观，其在合作幼儿园开展的“做人教育活动课程”更引发各地主流媒体、网站的广泛报道，影响了成千上万社会各界人群发生了积极的改变。

『弘正教育』合作办学项目是弘正教育集团的主营业务之一，现全权授予领跑者早教负责相关的业务拓展和项目实施。强大的集团实力，深厚的行业积淀，独特的品牌价值，专业化的技术工具和成熟的运作经验，都为“合作办学项目”的成功提供了强力保障。
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