规划发展部总监助理
精工控股集团有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2014-08-19
- 工作地点:绍兴
- 招聘人数:1
- 职位月薪:面议
- 职位类别:项目经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、组织制定集团各项战略管理制度;2、搜集整理宏观经济政策情报,通过产业研究制定集团中长期发展战略和年度发展计划,定期提供战略分析研究报告,为集团战略制定提供有效支持;3、组织进行集团战略规划相关重要问题的研究,专题会议的召开等;4、负责制定公司改革的总体方案、证词及实施方法。
任职资格:
1、本科及以上学历,经济或管理类专业;2、5年以上大型企业从事管理或战略规划工作;3、具备良好的组织协调能力、沟通能力、谈判能力、团队合作能力;具备良好的职业素养、工作务实、认真,能承受工作压力
1、组织制定集团各项战略管理制度;2、搜集整理宏观经济政策情报,通过产业研究制定集团中长期发展战略和年度发展计划,定期提供战略分析研究报告,为集团战略制定提供有效支持;3、组织进行集团战略规划相关重要问题的研究,专题会议的召开等;4、负责制定公司改革的总体方案、证词及实施方法。
任职资格:
1、本科及以上学历,经济或管理类专业;2、5年以上大型企业从事管理或战略规划工作;3、具备良好的组织协调能力、沟通能力、谈判能力、团队合作能力;具备良好的职业素养、工作务实、认真,能承受工作压力
公司介绍
精工控股集团是以钢结构建筑、新型建材、房地产开发、高新纤维、金融产业、能源及投资为业务核心,多元化、跨地区的综合性集团公司,总资产近200亿元,员工近万人。集团在浙江、上海、北京、安徽等地拥有下属企业10余家,为中国民营企业500强、中国制造企业500强、全国浙商100强,国家高新技术企业9家,国家认定企业技术中心、博士后科研工作站各1个。
在创业、发展过程中,精工控股集团依托上市公司长江精工钢结构(集团)股份有限公司(600496)为产业发展平台,产业资源得到有机整合,规模效应逐步显现。2009年,矗立在崭新战略节点上的精工吹响了二次创业的号角,通过进一步实施走出去战略,成为纵横控股集团重整投资人,并通过盘活优质资产等措施,借势推动了化纤、金融及原有房地产、能源投资等业务的发展,集团逐步向战略导向型转变。
集团秉承"以人为本、科技为先"的企业文化,突出"低碳、绿色、可持续"的经营理念,在传统行业稳健耕耘的同时,整合集团资源,于2013年成立精工房产集团和精工新能源集团,分别致力于房地产和光伏能源开发,打造产业集群,努力实现客户、股东、员工价值***化。
精工控股集团有着科学合理的薪酬福利体系,建立了以职业生涯规划为核心的留人机制、任人唯贤、任人唯能的用人机制,建立了包含入职培训、岗位专业训练、定期脱岗轮训、委托外培等多种培训形式的培训体系,以提高员工素质,提高企业竞争力。
现面向社会各界诚聘英才,我们将提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的发展平台,同时还为外地提供免费食宿,以解决员工的后顾之忧。
精工控股集团有限公司热忱欢迎您的加盟!
在创业、发展过程中,精工控股集团依托上市公司长江精工钢结构(集团)股份有限公司(600496)为产业发展平台,产业资源得到有机整合,规模效应逐步显现。2009年,矗立在崭新战略节点上的精工吹响了二次创业的号角,通过进一步实施走出去战略,成为纵横控股集团重整投资人,并通过盘活优质资产等措施,借势推动了化纤、金融及原有房地产、能源投资等业务的发展,集团逐步向战略导向型转变。
集团秉承"以人为本、科技为先"的企业文化,突出"低碳、绿色、可持续"的经营理念,在传统行业稳健耕耘的同时,整合集团资源,于2013年成立精工房产集团和精工新能源集团,分别致力于房地产和光伏能源开发,打造产业集群,努力实现客户、股东、员工价值***化。
精工控股集团有着科学合理的薪酬福利体系,建立了以职业生涯规划为核心的留人机制、任人唯贤、任人唯能的用人机制,建立了包含入职培训、岗位专业训练、定期脱岗轮训、委托外培等多种培训形式的培训体系,以提高员工素质,提高企业竞争力。
现面向社会各界诚聘英才,我们将提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的发展平台,同时还为外地提供免费食宿,以解决员工的后顾之忧。
精工控股集团有限公司热忱欢迎您的加盟!
联系方式
- Email:caiqh@jgsteel.cn
- 公司地址:浙江省绍兴市柯桥区柯桥鉴湖路1858号1幢1层
- 电话:18858506715