北京招聘

人力资源管理方向：项目经理

1.人力资源管理及相关专业硕士以上、MBA，至少3年以上咨询工作经验，完整经历过三个以上项目，熟悉项目管理并有一定经验；
2.熟悉人力资源的专业咨询领域的基本概念与理念、内容与程序、工具与方法，对人力资源的各个模块内容均能熟练运用；
3.拥有正直、坦诚、豁达、自信的精神品质，有较强的心理素质，能够承受较大的工作压力和强度；
4.具备高度的责任心和工作热情、开放积极的心态和良好的团队合作精神；
5.具备优秀的沟通能力及良好的语言和书面表达能力，掌握与客户高层沟通的技巧策略和经验，具备影响客户的激情与胆识；
6.具备较强的计划、分析、沟通、协调和解决问题的能力，具备有效带领团队的能力；
7.能熟练使用计算机和常用办公自动化软件，熟练使用PPT、WORD、EXCEL、VISIO等；
8.身体状况良好，能适应不定期出差。

二、岗位要求
学历要求：硕士、MBA或同等学力，本科优秀者可考虑
性别要求：不限
语言要求：不限
专业要求：从事人力资源等相关专业
年龄要求：28岁以上
工作年限：3年以上工作经验

三、任职资格的具体描述：
1.售前支持，包括项目建议书编写、现场讲标、客户沟通、技术谈判等项目前期工作；
2.编制详细的项目实施计划，并具体控制项目的进度与质量；
3.在项目期间负责项目组成员的工作分配与检查；
4.确定项目中的相关技术方法与解决思路，确定项目成果的主体框架；
5.负责团队内部人员管理，包括项目组内部的培训和培养；
6.负责项目期间对项目组成员的考核；
7.代表项目组与客户沟通，维护客户关系，客户现场营销及品牌传播；
8.资料的搜集、汇总，对项目组中的文档（包括客户文档）进行管理；
9.配合公司的项目公关及研发；

我们致力于为企业创造价值，提供全面、系统、务实、创新的综合管理解决方案，持续不断的推进企业变革。我们主要的咨询领域为风险管理、内部控制、流程优化、战略制定、人力资源、管理体系。我们的主要客户是金融机构和大型国有企业。
我们对人才定义的标准是具有较高的职业素质，广泛的专业背景，同时还具有快速的学习能力以及团队协作能力。
我们为员工提供职业发展指导、系统的专业研究训练、有竞争力的薪资和外部培训机会。
现招聘流程优化、风险管理、内控、人力资源方向咨询项目经理和（高级）咨询顾问若干。