北京招聘

人力资源管理方向：（高级）咨询顾问

一、岗位能力：
1.了解并初步掌握人力资源的专业咨询领域的基本概念与理念、内容与程序、工具与方法，对人力资源的大部分模块内容了解并运用；
2.拥有正直、坦诚、豁达、自信的精神品质，有较强的心理素质，能够承受较大的工作压力和强度；
3.具备高度的责任心和工作热情、开放积极的心态和良好的团队合作精神；
4.具备优秀的快速学习能力和时间管理能力，并能够独立撰写专业报告、进行专业的宣讲和沟通；
5.具备较强的界定问题、分析问题、解决问题的能力；
6.能熟练使用计算机和常用办公自动化软件，熟练使用PPT、WORD、EXCEL、VISIO等；
7.身体状况良好，能适应不定期出差。

二、岗位要求：
学历要求：硕士、MBA或能力优秀的本科
性别要求：不限
语言要求：不限
专业要求：人力资源等相关管理专业
年龄要求：不限
工作年限：1年以上咨询或相关工作经验

三、任职资格的具体描述：
1.售前支持，参与项目建议书编写、客户的基本沟通；
2.承担项目实施计划中的模块化的工作，并对该项目模块的进度与质量负责；
3.参与收集项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议；
4.协助项目负责人形成实效性可操作方案及技术方法，并保证项目中所负责模块的技术实施路径正确执行；
5.部分参与团队管理，包括部分项目组内部的培训和培养；
6.接受项目期间的绩效考核；
7.参与客户沟通，维护客户关系，客户现场营销及品牌传播，并保持长期的实施跟踪服务的能力；
8.进行资料的搜集、汇总，对项目组中的文档进行分类、归档。

我们致力于为企业创造价值，提供全面、系统、务实、创新的综合管理解决方案，持续不断的推进企业变革。我们主要的咨询领域为风险管理、内部控制、流程优化、战略制定、人力资源、管理体系。我们的主要客户是金融机构和大型国有企业。
我们对人才定义的标准是具有较高的职业素质，广泛的专业背景，同时还具有快速的学习能力以及团队协作能力。
我们为员工提供职业发展指导、系统的专业研究训练、有竞争力的薪资和外部培训机会。
现招聘流程优化、风险管理、内控、人力资源方向咨询项目经理和（高级）咨询顾问若干。