北京招聘

岗位职责
1. 负责randstad人力资源服务产品的推广、洽谈、合同签订和后继服务；
2. 依据公司的发展速度和市场情况，完成公司所分配的销售任务；
3. 及时掌握主攻服务产品的最新变化，为客户推荐适用的新产品；
4. 积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
5. 针对潜在客户、目标客户，现有客户，采取有针对性的工作技巧和方法，稳健提升销售业绩；
6. 协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
7. 督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。

岗位要求
1.善于维护客户关系，有极强的沟通能力，善于客户公关和商务谈判，善于团队合作；
2.做事踏实，积极进取，具备一定的管理组织和协调能力，高度的责任心和全局观，有顾问式或项目型销售经验者优先；
3.具备方案的策划、撰写、演讲技巧；
4. 高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力，积极主动、学习能力强，有较强的抗压能力。

其他要求
1.大学本科及以上学历；
2.人事工作、咨询、培训、猎头、保险公司（团险）、健康管理、体检机构媒体销售或同行业类营销两年以上工作经验者优先；
3.具有外资或大型企业人力资源业务销售渠道者，以上条件可相应放宽。

任仕达（Randstad）是全球最大的人力资源服务机构之一，1960年由创始人Frits Goldschmeding 先生在荷兰阿姆斯特丹正式成立。经过长达５０年的持续发展，任仕达集团全球营业额超过２００亿美金，位列２００９《财富》杂志５００强的４５０位。
任仕达中国的业务范围包括：　招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包。我们已经为数千家中国地区的跨国企业、民营机构以及国有企业提供专业服务，并在金融服务、电信、快消品、零售、ＩＴ、化工与制药等领域树立了领导地位。
我们的使命是充分关注求职者能力发展与客户业务发展的需求，并将两者完美匹配起来，通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求，我们始终将服务水准保持于至臻境界。
现今的商业环境，竞争愈发激烈，变化转瞬之间，因此对于劳动力的灵活性、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好的满足这些需求，我们提供从人事管理到高管搜寻、几乎覆盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案。
在中国这个不断变化的市场中，任仕达成功将其在国际市场上积累的丰富经验与对本地市场的深刻了解相结合。因此，我们能够满足客户在人力资源方面的全方位需求。
优秀的人才是我们成功的基石之一。我们为员工提供广泛，多样化的培训和职业发展机会和具有竞争力的薪酬。我们真诚期待您的加入。