北京招聘

岗位职责：
1、 员工办理社保的参、转、退各项工作；理公司员工的录用、参保与退工等事务，并按国家规定计算与缴纳员工养老保险、医疗保险、失业保险和公积金，进行薪酬管理；
2、 为员工提供社保咨询，为员工办理社会保险；
3、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、入职培训、离职、调任、升职等手续；
4、 计划与发放员工日常福利、节日福利；
5、 协助制定、监督、执行公司行政规章制度，处理劳动纠纷；
6、 熟悉劳动人事政策法规及社会保障制度。

任职要求：
1. 大专及以上或同等学历，人力资源相关专业优先考虑；
2. 1年以上相关工作经验，熟悉劳动法规，熟练操作劳动合同签定，社保缴纳、薪资制作
3. 文字功底强，独立解决问题能力强，善于提出良好建议；
4 .较强的责任心，吃苦耐劳。细心、仔细、执行力强；
5．沟通能力佳，善于处理人际关系。

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