北京招聘

岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
7、熟悉社保及公积金的办理流程。
8、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
9、负责招聘工作，保障招聘顺利进行。


任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、二年以上薪资绩效工作经验；
3、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程者优先；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

北京高迈致远信息技术有限公司（以下简称高迈致远）成立于2002年，是一家致力于提供现代服务业模式的软件服务高新技术企业以及双软认证企业，注册资金500万元，团队成员近150人。
高迈致远专注于为软件企业提供软件工程资源整合运营服务，服务产品覆盖软件人才服务、软件项目服务、软件工程咨询服务三个领域。
使命
成就每个软件人的能力、价值和快乐！
愿景
建立国内最大、最专业的软件工程资源整合运营服务平台，成为一流现代服务业模式的软件服务运营商。
核心价值观
能量开放、价值共享、快乐发展
团队文化
关爱、信任、行动、精进

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