北京招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    Donnabel Group 亚太健康美研中心为跨国性女性健康管理集团，专为顾客提供高端及整合健康美研服务。集团亚太区总部位于中国香港，中国区总部位于中国北京。
    DonnaBella 紫琪尔为Donnabel Group 麾下专业以胸部养护为主营事业的高端服务机构。
    作为全球乳房养护领域的领导品牌，DonnaBella 紫琪尔以客户健康幸福为己任，致力于帮助***拥有美丽、健康、性感的乳房，收获幸福喜乐人生。率先引进国际先进的“注氧美胸，定向激活”技术, 崇尚天然、不开刀、不手术、不吃药的安全物理方法，依据人体工程学的独特罩杯、仪器高频振动、生物磁效应等方式，辅以天然、有效产品和专业技法，在结合多年服务数以万计的***顾客成功案例基础之上，创新提出 “乳房分阶养护”理念，让不同年龄段、不同***个体需求、不同***面临的不同乳房问题均可以得到个性化、针对性的专属解决方案，为众多***解决了困扰已久的乳房健康问题。
     多年来，DonnaBella 紫琪尔专注于提供乳房分阶养护系统解决方案，服务项目包括丰胸、健胸、塑形、防护，同时为VIP顾客提供私密养护、定制内衣等系列配套产品和服务。
     经过八年的发展，DonnaBella 紫琪尔在中国一二线城市和地区拥有43家门店，市场已经全面覆盖华北、华南、华中地区，服务着数以万计的***顾客，让更多的顾客享受到尊贵的乳房养护服务。同时与各类高端品牌达成战略联盟，并在高端商场开设商场专柜和门店。
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 进驻中国13个城市和地区
 全国40余家门店正在营业，10余家正在筹备中。
 10多个商场专柜
 员工近千人
 办公总面积超过2万平方米