北京招聘

工作要求：
1.对行业的发展历程、现状以及发展趋势都能够很好的把握，对从事咨询行业有极大热情；
2.大专以上学历，工作经验不限，良好的英语水平和计算机操作能力；
3.主动性强，态度认真踏实，具备较强的学习能力和领悟能力，能在规定时限内及时完成工作任务；
4.良好的沟通技巧，善于采取主动出击的方式搜寻信息；
5.有很好的洞察力，善于聆听，具有很强的电话交流能力；
6.良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰；
7.能深度挖掘一切可用资源、信息，拥有追求结果的愿望与能力，习惯结果导向。
8.能够独自承担公司的项目,积极达成各项季度或年度任务指标；
9.工作主动、积极、主动，良好的职业道德、能承受压力大的工作环境；

工作职责：
1.了解客户人才需求并对其人才需求设定寻访渠道；
2.搜集潜在候选人信息；
3.寻访目标候选人；
4.根据客户需求面试、筛选、评估候选人并提供面试报告；
5.协调安排客户面试，保持与客户及候选人良好的沟通，为客户提供满意招聘服务。

公司将提供良好的薪酬福利，每周五天工作制。

  
西尼尔2004年成立于香港。

目前在上海，北京，深圳，香港都有分公司，目前共有员工30人。

我们的品牌: 西尼尔（人力资源综合服务）, GTI（高端猎头品牌）。

我们的业务: 猎头服务, 招聘外包, 人才派遣, 培训, 薪酬调查, 人力资源管理制度及劳动法律法规咨询，公司设立, 公司秘书及外籍人员服务等。

西尼尔深切了解客户所需与期望，致力于协助客户达到其商业目标。西尼尔拥有各方面的优秀专才，令我们的团队更具有实力，服务更趋多元化，助企业成功发展。西尼尔为你提供全方位的人力资源服务、公司设立、公司秘书及外籍人员服务等，让企业集中资源发展有持续性增长及具盈利的业务。
今天的商业营运环境竞争激烈，并极富挑战性。如要涉足商机无限的新兴市场，则须详细分析市场，精通其营运技巧及专业知识，才能在市场上占有一席地位。

为客户提供殷勤的个人化服务，正是SENIOR的发展目标。

企业时刻面对激烈的市场竞争，不但要开拓新市场、开发新产品，还要适应瞬息万变的商业社会有关法规的要求 ，要集中处理核心业务非常困难。

因此，英明的商界领袖纷纷委托专人处理行政工作，令主营业务运作更符合成本效益。

西尼尔提供这方面的服务，满足企业的多方面需求。有西尼尔的支援，企业可全心全意经营。

我们的专业人员为企业分担处理监管规定，以及向监管机构提交报告等繁琐工作。西尼尔时刻掌握商业法规的最新动态，以便随时为企业提供建议，做出最适当的部署。我们更协助企业制定人力资源管理策略，为企业的重大交易提供专门服务。