北京招聘

主要职责：
1、制定和执行大客户部各行业客户（政、军、企事业单位、500强企业、事务所、商务公司、旅游业、金融业、地产业、信息、高科技、教育与培训等企业）的年度和月度销售目标、策略和计划，组织产品的销售工作。
2、指导下属及门店进行大客户开发，参与重要项目谈判，确保客户合作关系的建立和大客户销售合同签订。
3、组织收集整理大客户销售渠道数据，提交分析报告，并不断更新完善销售策略和销售计划。
4、对部门内员工进行招聘、培训、管理和激励。
5、亲自进行政、军或企事业单位等行业的业务拓展和招投标工作。
6、负责大客户具体业务的决策工作，住房业务招投标、签订政府采购合同、大型住房业务的合同；
7、制定大客户的销售计划、营销策略、大客户激励政策、外拓策略及组织市场开发；
8、拟定年度大客户销售计划，分解目标，报批并督导实施；
9、负责健全部门组织架构，对部属执行分工授权、检查、报告制度，对其业绩进行评估、调整，确保完成部门业绩。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有三年以上销售总监或大客户管理工作经历者；
3、性格外向，有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
4、具备良好的大客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。
5、充满激情，具备百折不挠的勇往直前的艰苦奋斗精神。

有兴趣者，可发邮件至：harry.chen@coboom.com

Coboom Human Resources Consulting Company offers innovative HR solutions specialized in the Recruitment, Training & Development, and other HR areas to leading companies in South China, and helps them develop Chinese calibers and operational mindset, which result in enhancing their international competitive advantages.

Our focus is in specialized searches in support of firms' targeted human asset needs. We believe that our talented and dedicated professional HR consultants and recruiters are the key to finding the right HR Solutions or right person for the job, or the right opportunity to build your career.