北京招聘

任职要求：

一.人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业，大专以上学历；

二.五年以人力资源工作经验，二年以上同职位工作经验；

三.熟悉人事基础管理、招聘、培训管理工作流程并有实操经验能独立完成工作；

四.热爱人力资源管理工作，积极主动，热情大方；

五.熟练使用办公软件，具有较强的沟通、协调和推进能力，思维缜密、原则性强。有过活动组织实施经验；

六.有互联网行业人力资源工作优先。

主要工作内容：

一.参与制订企业人力资源规划，拟订各模块工作计划；
二.完善企业人力资源管理制度，组织开展招聘、培训、人事管理等日常管理工作；

三.负责建立和完善公司招聘、培训体系、制度及流程。
四.根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门上报人员招聘需求和培训需求，于每年年初预编各部门的用人需求报表。
五.根据公司人员招聘和培训需求，编制年度、季度、月度人员招聘培训计划并落实公司批复的招聘培训计划。
六.制订公司年度招聘培训经费的预算并对其进行管理和使用。
七.汇总分析各种招聘培训报表并定期向上级汇报。
八.组织收集与招聘渠道相关招聘机构信息，选择采用合适招聘机构。
九.根据上报的招聘需求中的要求，整理招聘的岗位职责和任职资格。
十.根据公司实际需要，负责与招聘机构进行或取消签约。
十一.利用各种招聘渠道发布招聘广告，组织实施招聘工作。
十二.挑选和管理外部培训机构、与外部培训机构等业务合作部门建立良好合作关系，共享相关信息。
十三.负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理。
十四.对培训课程或活动进行全程管理，建立并管理公司人才培养档案。
十五.建立员工培训档案，设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策。
十六.收集、整理公司员工作总结、培训学习心得，对优秀工作经验和工作技能组织学习推广。
十七.培训工作的后续跟进与总结，挖掘员工潜能，提高员工综合素质，为公司经营管理提供强有力的人力资源保障和支持。
十八.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善人才储备库。
十九.员工关系管理，劳动合同管理、人事档案管理，员工入职、调岗、离职手续办理。
二十、协助人力资源经理完成企业文化建设。

新潮酒窖——美酒生活艺术的创想家

深圳市新潮酒窖文化传播有限公司是中国首家从事酒窖文化推广与整体酒窖定制的专业服务商，致力于为追求高品质生活的人士提供个性化的整体酒窖解决方案，引领美酒生活新风尚。新潮酒窖现已在香港、深圳、顺德、上海、北京、成都、厦门设立了分公司及办事处，并以强劲的势头继续稳步发展，成为行业最具影响力的一面旗帜。

作为国内整体酒窖领域的开拓者，新潮酒窖率先与法国著名私人酒窖公司合作，引发欧洲“私藏酒窖”概念，推出个性化整体艺术酒窖定制服务，从前期的规划设计、施工、设备安装测试，到后期的维护保养，为客户提供最为完善的整体服务。我们通过不断的技术研发与创新，结合独特的专业配置与艺术设计，根据客户的个性化需求，将储酒功能机智地融入私家别墅、酒店、会所等私家环境和商务场所，为客户打造出任何专属风格的整体艺术酒窖，延伸美酒生活梦想。

作为国内酒窖行业的领导者，从2006年起新潮酒窖服务的客户遍布全国五十余个城市，从世界500强总部、中国富豪榜，至艺术家、名人明星，共设计定制了超过一千座酒窖，并创造了国内最大面积、国内高度最高、国内最为奢华等经典酒窖案例。

为国内爱酒人士提供高品位的艺术储酒方案和优质服务，享受优雅美酒生活，是我们持续永恒的动力源泉。新潮酒窖将继续以行业领跑者的姿态，为推动中国酒窖行业的发展而不懈努力！

品牌主张：藏于心·品于境

品牌主张解析：“藏”即收藏、储藏，“心”即用心、投入挚真情感，“品”即品味、体验感受，“境”即情境、意境。“藏于心·品于境”体现出通过酒窖这一深富文化内涵的储酒空间载体，由物理属性层面的“储藏”功能提升至以“心境”为核心要义的精神境界追求，诠释的是一种“有关心境，无关财富”的内敛、超然的生活姿态。

品牌使命：致力于酒窖与葡萄酒文化的推广，为中国高端消费群体提供专属私藏酒窖定制方案以及创新美酒生活方式。

品牌核心价值观：成就美酒·生活

品牌愿景：成为引领中国酒窖业之翘楚

    所有企业发展目标的实现都是基于企业的人才战略与规划，新潮始终坚持“平等、合作、共赢”的理念，为员工提供无限发展空间、施展才华的舞台，倡导简单而真诚的人际关系，主张在发展机会面前人人平等。我们期待才华横溢、充满年轻活力、有责任心的各路英才加盟，一道传播酒窖文化，感悟美酒生活魅力！

公司网址：http://sicaocellar.com/；http://www.sicao.cn/