北京招聘

岗位职责：

1.负责公司组织、岗职设置及人员规划管理等；

2.结合事业部业务需要，制定人员需求计划,并跟进招聘进程；

3.根据公司绩效管理制度，执行事业部的绩效考核管理办法并指导考核工作，以确保合理运用考核结果并制定、组织实施奖惩制度；

4.监控、分析薪酬体系在事业部的运行效果，设计、优化薪酬方案，以促进薪酬制度的合理性和有效性等；

5.通过定期与员工的访谈，发现组织中的问题，并向部门负责人提出相应的管理建议；

6.进行企业文化的开展，进行员工关系及企业文化的宣导；

7.根据公司培训发展体系，针对事业部发展目标，结合现有人员的各方面能力，参与组织、实施事业部培训工作等。

8.能独立开展工作，为公司发展提供良好建议。

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任职资格：

1.本科及以上学历， 3年以上HR工作经验；

2.精通人力资源日常管理工作流程，至少具备绩效管理、招聘配置、员工关系三方面的丰富实践经验；
3.具备IT/互联网/软件/电子商务行业工作经验优先。

同方物联网应用产业本部
为了实现“做大做强，争创一流”的战略目标，同方股份有限公司于2010年5月对多年积累下来的物联网应用业务进行全面整合，成立同方物联网应用产业本部，并成为同方十大核心产业之一。
作为一家为中国物联网应用建设领域用户提供解决方案与核心产品的专业型公司，依托高科技集团的人才优势，结合清华大学的科技力量，凭借丰富的行业经验以及强大的解决方案服务能力，本部多年来一直占据领军地位，参与建设了国家“一站、两网、四库、十二金”工程，市场遍及华北、华东、华南、西南、西北、东北六大区域。
多年来，本部在政务信息化领域不断创新和拓展，应用物联网、互联网等信息技术，开发了拥有自主知识产权的基础核心平台，在此基础上形成了一系列的行业应用软件与产品，成功实施了近千个行业信息化建设项目，并得到国家有关部门的重视与重点扶持。
基于对信息技术的深刻理解，本部坚持以应用驱动和用户需求为导向，构筑了以“物联城市”、数据资源和应急系统业务为核心，以传统的电子政务建设、系统集成与服务业务为支撑，以网络硬件产品销售业务为基础的产业格局，全方位地为用户提供咨询设计、规划实施与运维服务，以期更好地推动我国物联网应用建设向纵深发展。
在业务发展过程中，本部注重人才培养与组织建设，现有员工700余人，其中本科及本科以上学历90%以上，研发及工程技术人员占60%。在统一的管理与运营平台上，各业务中心以满足用户需求为目标，以发展核心业务为突破，在发挥专业所长的基础上，实现资源、渠道、信息等的共享。
“客户为先、应用为本、专业力量、持之以恒”，本部将以优质的产品和解决方案，服务于中国物联网应用产业的建设，为构建和谐社会贡献应有的力量！




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