北京招聘

一、岗位职责：
1.根据总公司人事行政拟定目标及工作计划，推进落实各项工作计划，并监督实施过程确保结果的实现。
2.协助总公司修订人力资源及行政管理的制度/流程/操作细则，履行和解释行政及人力资源政策，确保人力资源政策的合法化和合理性。
3.定期组织区域内收集有关人事、招聘、培训、绩效、薪酬等方面的信息，为总公司重大人事决策提供信息支持。
4.负责制定本部门工作计划，编制年度行政/人事预算并加以控制。
5.根据总公司/分公司人事行政手册及内审标准，对区域内各分公司人事行政操作规范度、严谨性进行监督，确保按章操作。
6.负责区域范围内固定资产以及低值易耗品的日常采购审批定期审核员工行政费用支出，控制行政预算，减低开支，确保提供强大的后勤保障。
7.协助项目人事对驻地劳动社会保障、工商、税务等相关政府职能部门联系协调，密切掌握新的人事、行政动态及相关政策，及时汇报\调整，确保所掌握信息的及时性和有效性。
二、岗位要求：
1、大学专科及以上，人力资源、心理学或管理类相关专业，有物业管理从业经验者优先。
2、熟悉现代人力资源管理理论及企业内部运营及管理模式及理念；掌握企业内部运作及人事管理的规则及工作流程，有成功的相关工作实践经验。
3、人事及行政管理工作4年以上。
4、有行政或人事管理类中级职称。
若有意向请投递简历至：shasha_chen@shimaogroup.com

企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。