北京招聘

岗位职责：
1、根据公司年度经营计划，制定年度投融资计划和重点工作计划，引领团队达成目标和完成工作计划；
2、负责与各家银行、信托、证券等投融资机构建立良好的合作关系，建立、维系良好的投融资渠道及人脉关系；
3、设计引入资金模式，搭建创新融资平台，为公司业务发展寻找资金来源；
4、根据公司既定的投资方向，负责对投资项目进行筛选、甄别，负责对内架构及资产优化工作；
5、定期提交已投资项目的业绩评估报告，负责搭建投融资管理中心业务范围相关制度、标准、流程体系的制定和执行等；
6、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等。
任职要求：
1、年龄：35-50岁，本科及以上学历，投资、金融、法律、财务、经济学、营销或管理等相关专业 ；
2、具有5年以上商业银行、投行、基金、信托、担保或财务公司等相关行业工作经历，有融资经理或金融机构主管岗位3年以上工作经验者优先；
3、熟悉和掌握各种融资方案和最新渠道信息，有基金募集和综合投融资方案设计能力；
4、擅长资本运作，具有丰富的融资渠道、项目融资工作经验和业内广泛的人际关系；
5、有很强的责任心，有较强的协调、管理、沟通能力，具有清晰的思路及缜密的思考能力；
6、有融资团队和大型项目融资成功案例者优先；

7、为人正直、可信、稳重、职业素养好。

可派国际时尚投资机构：
企业概况：
深圳市可派国际时尚投资发展有限公司（COPAIS）正式成立于2003年，其前身是可派家族早期时尚批发业务的分支机构，创始于1983年。自2003年起，公司结束批发业务，开始转向品牌专卖零售与买手零售。自2012年起，公司先后在大中国区总代理品牌，店铺最多时达83家，覆盖中国主要城市。这10年间，平均每年50%的增值率，使可派在行业内成为高端买手机构的领导级平台。可派从消费者、品牌供应商、大商业及媒体、行业权威组织获得大量荣誉与奖励。
可派作为一个创造性极强的商业渠道平台，秉承永远不介入设计和生产环节的时尚零售服务精神，锐意追求从空间体验、专业服务、品牌品质高度无人能比的卓越水准。可派以“和”文化为核心，打造的“员工第一”服务模式；可派以创造性思维提出的“体验式服务”“体验式营销”“动态时尚”，都给买手零售带来了独特的、全新的品牌文化建立方式。
自2006年开始，可派领导人赵云虎意识到整个世界商业形势的变化，特备是电子商务给高端时尚带来的颠覆性挑战与机会，带领团队开始全面探索线上线下商业模式整合的问题。2008年、2009年创新形成高端时尚的线下实体体验网与线上电子商务大数据库网的交互式平台模式。在当时不被绝大多数人和机构理解的情形下，赵云虎义无反顾开始了初期投资。
至2013年1月，可派建立起第一个线下模式店NewNewCO，同期经历了漫长的5年多时间，可派没有受到“电商快上”的潮流影响，反而提出高级时尚，尤其是线上线下电商要精雕细琢的理念，一个充满创新概念的电商平台将在2014年底正式推出：NewNewCO。
可派的终极目标是通过改造并创新传统地面店铺营销彻底转型为线下线上一体化的平台营销，使NewNewCO模式成为一个跨城市、跨国度的全球性、全覆盖的线下线上高端时尚及高端生活服务平台，以此实现从零到万亿的跨越。