北京招聘

岗位职责：
1、根据企业需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道有效满足公司的用人需求；
3、发布和管理招聘信息，收集简历及初步筛选；
4、建立人才库，进行人力资源储备；
5、做好企业的有效宣传，树立企业形象。

任职条件：
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历，1-2年同岗位工作经验；
2、熟悉本岗位工作流程及相关法律法规；
3、具有较强的工作计划性和执行力，能够熟练使用 OFFICE办公软件；
4、良好的表达及沟通能力，有较强的责任心。

金盛集团自1993年在中国南京创立以来，锐意进取、开拓创新，创造了连续高速发展的传奇。从一家零售卖场，到中国重点城市的战略布局，卖场面积超600万平方米。从单一的家具建材，到以家具建材为主业，零售百货、地产建设、文化旅游四大产业共同发展的多元化产业布局。从产业的规模扩张，到巨资并购国有老字号商业卖场，不断完成原始资本积累和资产增值。从传统租赁式卖场，到“买全球、卖全球”的全球集采中心，不断完成商业模式的创新。如今，金盛集团总资产1500亿元，已发展成为一家产业多元化、区域国际化，影响中国乃至全球的大型民营企业集团。