北京招聘

工作职责：
组织分管的职能组制定工作计划和各项工作责任制度，并进行日常及定期督促检查实施
负责检查、监督生产中工艺规程的执行情况
根据生产计划，结合车间实际情况，采取措施，制定对策，组织文明、安全、均衡生产，及时解决生产过程中的各种问题，保证生产计划的完成
负责健全和完善分管职能组的奖励制度，并以此为依据对职能组及个人进行考核和奖惩
汇集分管工作任务的进展情况及有关考核数据为区域经理及相关部门提供决策资料
加强安全生产宣传教育，改善生产作业环境和劳动条件，确保正确使用劳动保护用品，遵守技术安全操作规程，坚持特殊工种持证上岗制度，关心员工身体健康
负责生产现场的管理，大力推行5S活动，加强生产原材料、零部件、工位器具及废旧物资的管理，创建整洁的工作环境
负责提出生产原材料、辅料消耗定额和使用计划，加强原材料、辅助材料和工具的管理，合理使用，努力降低产品成本
负责根据生产工作需要，提出NWG调整和人员配备的意见, 降低车间人工成本
抓好员工的业务培训及教育，严格考核，提高员工的业务素质及操作技能
开展生产现场人员参与的持续改善工作，提高生产效率。
完成公司领导临时交办的其他工作

任职资格：
统招本科以上，英语6级，口语流利
知名汽车制造企业5年以上工作经验（至少其中2年担任管理职务）
精通轿车制造设备及工艺（冲压/焊装/涂装/总装 其中之一）

　　2001年4月，世界领先的汽车公司——福特汽车公司和中国的百年企业——长安汽车集团，共同签约成立了长安福特汽车有限公司（长安福特），并于2003年初正式投产。2006年3月，马自达汽车公司参股长安福特，公司正式更名为“长安福特马自达汽车有限公司”（长安福特马自达汽车），三方持股比例为：长安50%，福特35%，马自达15%。2007年9月长安福特马自达汽车旗下第二个整车生产基地——长安福特马自达汽车南京公司举行了盛大的竣工投产庆典。成立10年以来，长安福特马自达汽车发展迅速，已经成长为一个具有跨地域和多品牌生产、经营能力的大型现代化汽车企业。
　　为了支持未来发展计划，2011年6月16日，长安福特马自达汽车新发动机厂正式破土动工；2011年9月24日，长安福特马自达汽车变速箱工厂投建；2012年2月24日，长安福特马自达汽车重庆二工厂正式投产；2012年4月5日，长安福特马自达汽车宣布投资6亿美元（约合38亿人民币）扩大重庆整车产能。随着这四个工厂全部落成，重庆将成为福特在底特律之外最大的生产基地。2012年4月19日，长安福特马自达汽车宣布投资7.6亿美元在杭州建设新整车厂，年产能将超过120万辆。
　　目前长安福特马自达汽车生产和销售的车型有：经典福克斯、新福克斯、福特麦柯斯(S-MAX)、福特蒙迪欧-致胜、福特嘉年华两厢、福特嘉年华-锋潮、马自达3、马自达2、Volvo S40和Volvo S80。
　　在把一流的产品和一流的设计理念带给中国消费者的同时，长安福特马自达汽车也努力向消费者提供世界一流的服务体系, 建立起了遍布全国的福特品牌经销商网络，并正式在中国市场启动福特全球统一汽车服务体系——“Ford Service” ，旨在为中国消费者提供世界一流的服务体验。
　　作为一个具有社会责任感的企业公民，长安福特马自达汽车致力于成为“环境保护的先行者”。重庆和南京工厂不仅配备先进的污染防治设施，还建立了完善的环境管理体系，是当地率先通过ISO14001认证的企业。同时，长安福特马自达汽车也积极参与各项公益事业，推动社区的环境改善和所在地的经济发展。
　　长安福特马自达汽车有限公司现任总裁为马瑞麟先生。罗明刚先生为公司现任执行副总裁。