北京招聘

岗位职责：

1、全面负责公司人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源战略规划和日常工作计划，保障人力资源体系对公司发展的有效支撑。
2、根据人力资源发展战略，组织制定人力资源管理体系和管理规范，做好公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化各项工作的建设工作。形成规范有效、完备先进的人力资源管理体系。督促检查各体系的有效运行。
3、制定招聘计划，拓展招聘渠道，完善招聘方法，网络各类英才，确保人员需求满足的及时性、有效性。
4、制定培训计划，组织实施培训活动，保障各项培训的针对性和有效性，形成强有力的人员成长和公司人才培养体系。
5、制定绩效管理政策，建立与公司目标和岗位性质相适应的绩效管理体系，建立科学、公平、规范的绩效体系，组织制定、实施、应用绩效管理方案。
6、做好考勤休假、社保福利、员工档案、劳动合同、薪资管理的规范管理工作。
7、做好领导安排其他的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，五年以上人力资源从业经验，两年以上人力资源团队领导经验。
2、至少主导负责过招聘、培训、绩效三个模块的管理工作，取得明显的工作成效。
3、有较强的事业心和使命感，生活态度积极向上、抗压能力强，工作有韧性、能坚持，善于组织协调、善于灵活应变。
4、有制造业或者设备制造工作经历的优先，取得二级人力资源管理证书的优先。

征图新视是一家快速发展的高科技公司，总部设在北京，在上海、昆明设有工厂和分公司，深圳设有办事处。

公司致力于机器视觉及表面检测相关技术的研发及应用，拥有国内最早的机器视觉系统开发经验的研发团队。凭借在多个国家重点项目的技术积累，和不断采用国际一流技术的创新激情，公司在表面检测领域，视觉检测软件和光源设计等核心技术处于同行业国际领先水平。

公司高速发展的业务，极具挑战性的工作，富有竞争力的薪酬和积极向上的工作氛围已经吸引了一批高素质人才。公司目前拥有70余人的团队，绝大多数来自国内著名高校，其中研发人员来自国内著名高校的硕士及博士。

表面检测行业是中国具有良好发展前景的行业。随着制造业自动化水平的快速提高，越来越多的行业已经和即将面临整个工艺流程的革新，从而给表面检测行业带来了巨大的发展机会。目前征图新视已经服务于烟草包装、医药及电子产品包装等高行业标准的客户。