北京招聘

岗位职责
1、负责冶金行业解决方案的整理、推广、挖掘新的解决方案和应用。为研发提供市场需求、为技术专利申请提供资料。
2、行业竞争对手的调查及行业需求调查、市场预测。制订每年的负责范围的销售目标，并储备每年销售所需要的项目信息，保证完成每年30%的增长。
3、行业展会。及组织技术交流。
4、根据项目的利润、制订项目的报价，支持区域完成项目的签订。
5、接受公司运营部每月、财务部每季度的销售额、发货额、信息额、毛利润率、销售费用、项目进度的考核，规定的时间完成需要的报告。
6、加强团队合作，保持团队和谐、以部门为主和人力资源配合完成人才储备和人员激励、人员培训、人员考核。
岗位要求
1、工科院校电气自动化、传动或冶金相关专业，冶金院校优先
2、7年以上冶金行业销售背景，对东北区冶金企业比较熟悉，了解冶金各个工艺段的电气应用知识，2年以上销售管理经验
3、具有较强开拓能力、谈判能力、沟通能力、策划能力、协调能力
4、具有较强的领导力，客户向导能力以及适应变化能力
5、敏感的市场和把握机会的能力，能发现不同行业的需求并提供解决方案
6、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；积极热忱的性格；

     
    能科节能技术股份有限公司成立于2006年，注册资本11356万元，是一家以智能技术为基础，为工业企业提供节能增效与智能制造软硬件一体化解决方案的设备制造商和系统集成商，是集研发、设计、制造、销售和工程实施为一体的国家高新技术企业。 公司于2016年10月26日在上海交易所A股市场正式挂牌上市，股票代码（603859）.
    公司自成立起紧紧围绕工业大客户，不断满足航空装备、电力新能源、石油化工、钢铁冶金、煤炭矿山等行业的节能应用需求。根据不同行业客户的需求，为其提供解决方案设计，产品选型配置采购、应用软件开发、现场安装调试、技术培训，直至系统维护、质保等全方位服务。
    未来，能科股份将继续以电力电子技术、机电一体化技术和CPS技术为基础，立足于工业电气节能系统集成、电动汽车智能充电系统集成、智能制造系统集成三大业务板块，通过资本化的运作、人才资源的整合、科技创新的推动，积极构建行业内及跨行业的技术应用创新合作和业务生态链联盟，将公司打造成为国际化的具有强大竞争力的高端系统集成服务商。
    公司秉承“智诚志坚、同心共赢”的企业文化理念，坚持以人为本的人才战略。以开放的人才观接纳人才、培养人才，量才用人，并建立了科学、合理、富有竞争力的薪酬、福利体系及激励机制。同时，公司注重对员工的职业能力培养，多方面为员工创造良好的工作学习条件，提供一个健康、舒适的工作环境。我们非常欢迎有识之士加入能科，与能科共发展。