北京招聘

职位描述:（一）

1.根据公司战略及业务经营目标，建立和完善绩效考核制度、流程与体系，制定任职资格标准，组织设计部门绩效考核标准与方案；

2. 负责各部门绩效管理具体实施工作的推进，监督各部门考核制度的执行，协助解决考核过程中出现的争议问题；

3. 指导、监督部门经理和业务直线经理进行绩效沟通。通过面谈、培训等方式，找出差距和不足，提出改善目标和建议；

4. 对考核结果进行统计、汇总与分析，根据考核结果和考核标准，确定绩效工资，奖金，进行奖惩处理；

5. 负责根据员工绩效考核结果，实施员工绩效改进计划，推动公司与员工绩效的共同提升；

6. 领导各事业部门建立维护能力胜任模型，定期梳理岗位职位体系；

7. 建立并逐步完善公司的职位流动和晋升体系；

8. 与业务直线经理和直线经理协作工作，在团队中发掘觉有潜力的人群，从中发展培养储备经理，跟进发展计划并确保实施；

9. 与人力资源部其他职能岗位积极配合，确保人力资源整体工作目标的完成。

职位描述:（二）

1、根据公司具体要求制定阶段性的可复制性的、标准化的公司内训服务体系，并落实执行；

2、制定员工成长发展计划，并针对性组织建立员工发展培训体系；

3、领导和打造优秀的专业团队，培育人才，提升部门人员的业务能力和专业素质。

4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。

资格要求:

1.本科及以上学历，有跨国高科技公司或国内名企人力资源工作经验优先；

2.具有大型集团公司的绩效管理、培训管理5-8年的工作经验，IT或互联网行业经验者优先；

3.有独立推行绩效考核及内部培训的能力和经验；良好的项目管理技能，涉及到复杂的绩效考核标准设定，奖惩制度开发，资源调配等；

4.有高度的责任感，团队工作及服务的面向性和前瞻性；

5.能同时实践和推进战略性思考和批判性思维的能力；

6.良好的人际沟通及协调能力；

7.掌握绩效考核流程方法，能使用多种绩效考核方法和工具；

8.良好的英语及普通话能力，熟悉办公应用软件。

武汉天喻信息产业股份有限公司（简称天喻信息）成立于1999年8月，是深交所创业板上市公司（股票代码300205）。天喻信息以创造安全智慧的信息化生活为使命，聚焦于数据安全智能卡、金融终端、智慧教育、税务服务、物联网行业解决方案等领域业务的发展，已成为中国数据安全领域领先的产品和解决方案提供商、中国智能卡行业龙头企业、第三方支付市场POS终端设备主要供应商和K12阶段智慧教育云平台领军企业。

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（1）科学的考核体系、具竞争优势的薪酬制度！
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（3）人性化的培训管理制度、一对一的指定帮助人让员工快速融入并成长！
（4）法定节假日之外的带薪事假、年休假，让员工与家人共享美好生活！
（5）户外拓展、旅游、体检、生日礼物、节日津贴等让员工体验家的温馨！

请符合条件者将个人简历、学历证、学位证、身份证等复印件邮寄、传真或发邮件到所述地址。