北京招聘

Positon:人力资源经理
Location:江苏溧阳
Report to:BU人力资源总监
Subordinates:2

工作职责：
负责公司的商务部门和其他支持部门的人力资源，优化人员结构，控制人工成本在预算范围
商务部门和其他支持部门的人力资源预算的筹算、实施、监督
设计公司薪酬体系的调整的方案
参与中国区供应链人力资源相关项目的计划、执行、反馈事项
协助人力资源总监实现新政策和新程序在公司的推行与运作
指导、监督商务部门和其他支持部门人力资源的相关工作；
跟进公司的招聘和培训的工作；

职位要求：
大学及以上学历
良好的英语读写能力
五年以上相关岗位专业工作经验
熟悉人力资源各功能模块，擅长人力资源规划、招聘、薪酬、绩效管理模块
具有综合的HR工作经验，了解快熟消费品企业人力资源管理模式
参与过HR项目的定项、设计、推行、实施等相关事项
较强的业务理解能力，以及人力资源需求分析、项目管理与咨询、成本控制能力
良好的人际理解力与亲和力，强烈的顾客服务与结果导向意识，优秀的统筹协调与沟通能力
具有一定的抗压能力和协调沟通能力

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