北京招聘

1、准确的掌握出租率及平均房价和前一天的各项营收，了解夜间宾客接待情况，查询有关工作记录和报表。

2、安排销售经理去了解店内客人夜间及清晨时接待中所出问题及具体情况，及时帮助客人解决，减少客人的投诉。

3、对所出的问题及时分析和纠正，保证今后工作的顺利进行，并提出对工作中的整改意见，确保今后工作中不在出现此类问题。

4、执行总监指令，安排下属开展一天的工作，并加以督导。

5、每日下班前，听取下属每日工作汇报，了解其在对外销售工作中所遇到的问题，协助其认真分析并予解决，遇到的难题应及时请示上级，用最快的速度答复客人，避免客源的流失。

6、参与大型活动的最后谈判工作，谈判成功后，督导下属尽快拟好协议，检查协议内容准确性。确认无误后，与客户签署正式协议。在协议签署后，有条件应收取定金，以保证会议的顺利进行。

7、将接待工作中出现的问题要认真查处，及时整改，及时解决。

8、向销售部总监汇报当日工作完成情况，及次日工作初步计划方案，对一些重要的情况，应以书面的形式上报到部门总监，确保及时发现，加以重视，认真解决。

9、每月做一次工作总结，把当月出现的问题再次过滤，更深一层的认识问题的重要性。并做出下月的工作计划，确立下月的工作目标，更加明确开展新的工作。

10、完成自己的销售指标，关心小组每个成员，做好思想工作，调动每个销售人员的积极性，按饭店要求完成板块营收指标。

11、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；良好的口头及书面表达能力。

每周一至周五9：00-17：00为饭店面试时间

京都信苑饭店隶属于中国联通集团。

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