北京招聘

岗位职责：
1. 独立负责拓展建立国内优质高校的合作关系，对于国内院校学生出国短训、境外实习、教师境外培训等项目进行合作渠道的开发。
2. 根据公司整体营销策略，协助组建并管理销售团队，制定销售管理办法，根据销售工作指标、定期考核销售团队工作进度。
3. 带领团队完成公司业绩考核，对团队进行专业知识以及业务能力的培训与指导，培养团队成员成长，激发团队士气、维护团队成员稳定。

任职要求：
1. 过往有丰富的优秀一线渠道拓展业绩印证个人具备卓越的综合销售能力。
2. 具备销售团队管理经验，熟练掌握在招聘和业务执行中遴选甄别优秀销售人员的方法，管理中可以灵活运用跟访，培训，考核，谈话等方式引导保持团队中初级销售人员的积极求胜心态与斗志。
3. 具备良好的总结能力、学习能力与组织分享的愿意，乐于通过更多的团队业务经验与技巧交流，帮助初级销售在业务技能上不断提高，提升团队整体实力。
4. 乐于积极参与业务流程的数据化、精细化管理建设，在渠道拓展的流程优化与初级销售战术标准化方面献计献策并实践完善。
5. 行事稳重，谨言慎行，不言败，对客户、渠道和团队有强烈的责任感。

个人发展：
1、 合理丰厚的回报：做公司的业务中坚力量，我们为岗位设置了行业内极具竞争力的薪酬方案，包括8000元起的无责任底薪，以及任务达标高达30万元的综合年收入。
2、 个人职业的发展：本岗位是全司业务破冰的核心，是公司未来大区自主经营（分公司）业务构架中，各大区经营高管的人才储备部门。美邦作为业务发展为导向的公司，一直积极为业务同事，特别是破冰团队的优秀骨干创造更好的职业发展平台，提供更大更广阔的管理空间与实战机会。
3、 海外培训与实践：亲身体验是最好的学习，每年美邦国际都不惜余力的选派优秀同事海外轮训，目的是让我们的同事能更真实的理解自己的项目，感受项目对于参与者的触动与收获。

我们是谁

中外服•美邦国际（CSCEE）成立于2005年，是中国对外友好合作服务中心直属的教育出境服务机构。
十年间，中外服•美邦国际将赴美带薪实习、赴美专业实习、青年师生赴美社会调研、国际志愿者专业交流等诸多今天在校园里耳熟能详的跨国文化交流项目首次引入中国。

我们的愿景

视野跨越国界，教育改变未来 —— 中外服•美邦国际致力于为年轻人提供对世界有更加独特认知和体验的平台，并肩负着教育改变未来的社会使命。

我们的力量

中外服•美邦国际历经10年的磨砺、探索和奋斗，在数百所合作院校中建立了广受师生欢迎的良好口碑，组织参加各类项目的师生人数累计超过15,000余人，已发展成为国内该领域占据统治地位的领军机构和标杆榜样。
中外服•美邦国际总部设于北京，高素质团队成员已达 120余人，在上海、广州、武汉、成都、西安、青岛、长沙等地均设有分中心，并在美国本土设有项目研发及服务协调中心。

我们的十年

2005年，CSCEE正式成立。
2006年，CSCEE将在全球有着40余年历史的“赴美社会实践/带薪实习”项目首次引入中国。
2011年，CSCEE依次设立北京、上海、广州、长沙、武汉、成都、青岛推广中心，项目版图覆盖全国。
2015年，CSCEE成为近400所高校的官方合作机构，参与CSCEE交流项目累计师生人数突破15000人。

我们的企业文化

我们的使命：视野跨越国界，教育创造未来
我们的愿景：成为全球***的跨国教育及文化交流平台
我们的价值观： 成就客户：聚焦客户成长过程中面临的挑战和压力，提供具备核心价值的解决方案以及客户满意的专业服务。
诚信负责：建立信任与负责的对等工作关系，诚信与担当是我们行为做事的根本原则。
精准求实：基于事实的决策与结果为导向的业务管理体系。
拼搏进取：树立梦想、脚踏实地、积极思考、持续提升。
协作沟通：凭借换位思考的沟通习惯，以共同的长远目标为导向、发扬主动积极的协作精神。

我们的人才理念

中外服•美邦国际秉承“成就客户、诚信负责、精准求实、拼搏进取、协作沟通”核心价值观，以及“选择优秀人才，培养顶尖人才”的用人理念。
在中外服•美邦国际，我们不仅仅是同事、我们更是亲密无间的家人、是共同进步的同学、也是并肩战斗的战友。
如果你有着强烈的自我成就动机，渴望获得高收入、高发展和能力的飞速提升；
如果你真诚、有责任感并愿意脚踏实地通过自己的努力得到相应的回报和收获；
如果你行事执着，无论眼前困难如何，始终能够认同以结果为导向的管理方式；
那我们确信你就是我们在苦苦寻找的小伙伴！

我们将为你提供

1.广阔无限的发展平台 -- 只要你有理想、有激情，我们就给你舞台由你任性；
2.有竞争力的薪酬体系 -- 不看资历只看贡献的公平薪酬体系，远远高于业内普遍水平的收入；
3.全面完善的福利体系 -- 五险一金、商业保险、各项补助、带薪假期各种福利一个都不能少；
4.形式多样的培训体系 -- 赴美培训、项目讲解、实操模拟、复盘分析多样方式打造业内精英。