北京招聘

岗位职责：

1. 负责完善公司在招聘与培训方面的流程和体系；

2. 负责招聘需求的收集、招聘计划的制定及招聘工作的组织与实施；

3、能够开拓和优化招聘渠道，满足公司对当前运作及长远发展的人才需求；

4、负责培训工作的组织和实施、培训体系的建立于完善；

5、完成部门负责人临时安排的其他相关工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，2-3年招聘工作经验，能够独立负责招聘模块的各项工作；

2、具备培训工作所需的知识与技能，擅长组织和实施各种形式的培训工作；

3. 掌握人力资源管理专业知识，了解人才测评的理论和实务，熟悉各项劳动法律、法规；
4. 具备良好的组织和协调能力，良好的资源调配能力。